国考、省考和选调生，哪个更有发展前景？哪个更容易考上？
很多考生对国考、省考、选调生的概念比较模糊，容易搞混，在选择时总犹豫不决，今天，小编带大家一起了解三者之间的区别。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
但与普通公务员还是有一定区别的。
选调生是省委组织部的后备领导干部
，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成
一种特殊的干部身份
。
选调生主要选调应届本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部等，年龄方面也会有所限制，如上海
选调生
在报名时，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年。各省市选调条件不同，同学们还是得根据具体公告来判断自己是否符合报考条件。
选调生的选拔采取
本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合
的办法；
公务员录用考试采取
笔试和面试
的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
公务员一般招考的是
非领导职
务国家公务人员。
选调生
到基层工作采取岗位培训、脱产轮训
等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月
；比
如上海市委组织部会给上海选调生
建立个人成长档案，进行跟踪培养管理，会根据上海重点工作任务及干部队伍建设需要，进行组织调配或安排岗位交流转任，加大选调生统筹使用力度。
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。
国考和省考的区别主要有以下几点：
国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试的考试地点。
职业发展：国家公务员（国考招录职位）职业发展起点比地方公务员（省考招录职位）高，如果考上中央国家机关公务员，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。
但是，如果你选择成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，是非常困难的。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。
编制区别：
国家公务员考试录用的公务员编制属于国家公务员序列；各省公务员考试录用的公务员属于地方公务员序列。
薪资待遇：
中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。
1. 国考招录人数较少，报名条件严格，竞争比较激烈。
一般情况下，国考每年都会招2万人以上，其报名条件限制较多，但面向全国招录，竞争比高居不下，每年报名人数在150万左右，竞争比50-60比1，2019年竞争比95:1，考试竞争比往年激烈很多。
数据源于中公教育
2. 省考招录人数较多，报名条件宽松，每个省份竞争不同。
相对于国考，省考招录人数较多，2018年全国各省公务员招录人数在15万人以上，2019年截止目前已经招了11万左右，省考的报名条件比较宽松，大专以上学历就有机会报考。省考的竞争比每个地区都不同，东北地区吉林、辽宁，华北地区山东、河北和山西；西南地区尤其是贵州和云南，竞争比很高。江浙、两湖两广一带，竞争相对低一些。
3. 选调生招录人数少，报名条件苛刻，竞争相对较小。
选调生比国省考招录的人数少，选调生主要有定向选调和非定向选调两种招录方式，报考条件非常苛刻，导致竞争比一般较小，但报考选调生基本是优秀应届生，学习能力、竞争能力较强，高手对决，提前备考很必要！
所以，综合考虑，
应届生最不容错过的公职考试便是选调生考试
，竞争小且一般只有应届生才能考（去年和广东选调生考试一同招录的急需紧缺公务员职位，往届亦可考），错过了就没后悔药吃了！赶快行动起来，
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