时间就是金钱！
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信息碎片化时代
小编为了帮你省时间
已经替你扫了好几眼本期的招聘了
开门见山的说
英语
不好的大概可以出门右拐
报个班儿之类的了？
不过没关系！
不要求英语水平的职位也有！
（就是比较少
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）
技术岗位和运营岗欢迎你！
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那么如果你过了英语这一关
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你还需要
对数据敏感
对管理有一定的手段
如果你双重筛选都通过了
那就请往下看吧~
老规矩
本期发招聘的公司
会在文末揭晓答案，嘻嘻嘻~
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现在你可以选择：
A. 对下面的岗位跃跃欲试并投出自己的优秀简历~
B. 虽然我不需要但我也要转发给更多人看到！
岗位职责：
1. 处理和已合作酒店的订单，做好每日订单统计，数据分析；
2. 和店长做好日常沟通：房态及时查询、处理客人入住相关问题、出现客诉第一时间处理；
3. 协助销售新签订合同：与国内各部门协调（主要是法务和财务）以及合同的归档 ；
4. 各门店打款问题协助。
任职要求：
1. 数据分析能力强；熟练使用各办公软件；
2. 英语熟练使用，会日语、韩语、泰语中任何一种或多种语言的优先；
3. 做事积极主动；逻辑条理强。
岗位职责：
1. 负责安排完成公司的各项税费的纳税申报以及贸易公司的出口退税；
2. 负责公司的发票管理(包括电子发票)；
3. 负责公司的年度汇算清缴工作；
4. 负责核对收入差异、税金科目差异；
5. 定期优化与改进涉税流程、解答其它部门的日常涉税咨询；
6. 及时收集、更新最新的税收政策，解读并给予部门培训与分享；
7. 负责公司的税负分析与税金统计；
8. 应对全国各地区的税务检查、核查以及数据提供，并与当地税务局保持良好沟通及关系；
9. 协助海外公司的税务管理；
10. 其它交代的涉税工作。
任职要求：
1. 全日制本科学历以上财务相关专业毕业，英语六级；
2. 有3-5年以上的企业税务处理经验,熟悉国内纳税申报操作；
3. 能熟练使用各种函数及Word、Excel等办公软件以及国内财务记账软件；
4. 优秀的语言表达能力、协调和沟通能力；做事认真负责，有责任心；
5. 较强的团队意识，良好的职业道德和敬业精神。
岗位职责：
1. 按照索性品牌要求，进行品牌专属培训并持续跟进，以保证人才的有效输出；
2. 根据总部提供教学材料完成相关区域索性品牌的培训管理，推动索性品牌整体培训方案；
3. 协助制订与完善索性品牌的培训系统、标准制度与程序；
4. 确保新入职店长/店长候选人全员参加培训，并进一步制订提高和评估培训体系；
5. 探索多样化的培训方法，研讨新的教学工具，提出合理性意见；
6. 发现培训中的问题并及时反馈，协助上级分析，确认培训需求；
7. 在员工中树立旅悦形象, 培养员工对旅悦的感情, 为旅悦大学发掘人才；
8. 帮助各区域门店进行基层人员培训；
9. 完成上级交办的任务。
任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 酒店管理优先；
3. 4年以上培训经验，其中3年左右酒店行业培训经验；
4. 人力资源资格2级证书；
5. 英语流利，有很强的学习能力，良好的计划、控制、和沟通协调能力。
岗位职责：
1. 英语6级或雅思6分，需要有基本的商务英语沟通；
2. 全日制本科及以上，会计、财务管理、金融相关专业（条件优异可适当放宽至全日制专科）；
3. 工作有责任心, 自主能动性；
4. 1年及以上出纳相关的工作经验；
5. 有酒店行业相关工作经验者优先。
任职要求：
1. 英语6级或雅思6分, 需要有基本的商务英语沟通；
2. 全日制本科及以上，会计、财务管理、金融相关专业（条件优异可适当放宽至全日制专科）；
3. 工作有责任心, 自主能动性；
4. 1年及以上出纳相关的工作经验；
5. 有酒店行业相关工作经验者优先。
岗位职责：
1. 处理合并海外各国家账目，并出具合并报表；
2. 负责运营相关的酒店账务分析；
3. 负责运营相关的成本费用控制、费用分析；
4. 偏向于财务数据分析，内审内控等相关工作。
任职要求：
1. 英语6级或雅思6分, 需要有熟练的商务英语沟通能力；
2. 1年及以上审计工作经验；
3. 有酒店行业总账财务经验优先。
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