老板提拔的人，不一定是最努力的人，通常是有经营思维的人。 老板最关心的这四件事： 1、财务：今年能赚多少钱，成本和现金流情况如何。这是老板最关心的核心问题，直接关系到企业的生存和发展。 2、销售：....

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'老板提拔的人，不一定是最努力的人，通常是有经营思维的人。 老板最关心的这四件事： 1、财务：今年能赚多少钱，成本和现金流情况如何。这是老板最关心的核心问题，直接关系到企业的生存和发展。 2、销售：销售额增长了多少，市场份额占了多少，销售团队的能力是否跟得上市场需求。销售是企业的命脉，老板会特别关注这块的表现。 3、产品：产品有没有竞争力，是否需要更新迭代。产品是企业的核心竞争力，老板会时刻关注产品的市场表现和未来发展。 4、人才：团队是否足够强大，能否支撑企业的目标和战略。关键岗位的人才是否到位，团队的能力是否匹配企业的发展需求。 推荐：关注“ @人机协同时代 ”公众号，让我们一起推动提升国人AI素养，让AI成为每位员工的提效助手，推动AI实战应用落地，助力企业智能化升级。 2025环球人力资源服务展重磅来袭！顶尖演讲嘉宾阵容首发，HR免费参会！ 👇👇👇预约直播，直击现场'

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