来源：LinkedIn（ID
：
LinkedIn-China）
LinkedIn领英是全球最大的职业社交网站，每个《财富》500强公司均有高管加入。
《欢乐颂2》已经放到10多集，依然牢牢占据着各大榜单收视率冠军。
虽说这部标榜女性职场大戏的剧到现在已经没多少职场的戏份，曾经的女强人安迪的工作也从首席财务官变成了争家产以及全职与霸道总裁谈恋爱……
而昨晚播出的
“安迪偶遇前男友奇点”
的情节更是让大家感叹《欢乐颂2》剧组深深的韩剧套路。
但是！身为职场第一大号小编的我，还是从中发现了一个困惑职场人的终极哲学命题。
这个命题，是从这部剧联想到的：
挖墙脚的
小包总和作为墙角的安迪，谁更“无耻”？
从第二季播出到现在，安迪和包亦凡的感情线一直是观众们关注的热点。
我们都说缘分奇妙，对的那个人总要在天时地利人和三者都具备的条件下出现，刚刚和奇点分手的安迪就在这个时候遇到了能给她“吵吵嚷嚷的烟火气”的人。
包亦凡早在第一部时就毫不掩饰自己对于安迪的欣赏。
他并没有在意安迪已有男友的事实，丝毫没有负担地向安迪展开了大胆的追求。
而安迪在一开始就对包亦凡的追求没有表示最严厉的拒绝。
她也曾向谭宗明抱怨包亦凡的纠缠，谭宗明表示他可以去给包亦凡打电话，但是安迪拒绝了，她说自己可以处理。
那既然可以处理又为什么要给谭宗明打电话抱怨？
安迪的心思自然瞒不过阅人无数的老谭，他淡淡的一句
“看来这种闹腾还不是太烦人”
道出了安迪不敢说出的话。
安迪早在自己都还没有意识到的时候就喜欢上了包亦凡，从沙滩上有意无意的肢体接触，到醉酒后的“同床共枕”，甚至面对包亦凡借机的拥抱亲吻也毫不愤怒。
给老谭的电话与其说是抱怨，更不如说是自我说服与催眠：
你看，我不是刚刚分手马上就移情别恋的“坏女人”，其实我也很讨厌包亦凡，只是他一直在纠缠我我没办法而已。
她不敢正视真实的自己，因为愧疚感会将她淹没，后来梦到“奇点闯入包亦凡家里”的行为正是这种愧疚感的体现。
包亦凡与安迪，一个是光明正大地“无耻”，另一个是拒不承认自己“无耻”。
相较之下，前者是真洒脱的赤子之心，后者是道貌岸然的伪君子。
常常有人问：“结婚后遇到真爱怎么办？”
也常常有人问：“公司对我有恩，但是遇到更好的机会，我要不要跳槽？”
这两个问题本质上是一样的，都是在一段合约没有结束的时候想要“跳槽”（单方面终止合约），只不过一个在情场，另一个在职场。
那么为什么有人会觉得这是不道德的而有些人就觉得它很OK？
这从本质上来讲是一个价值观的问题。
当今社会，我们所有人都在被两套截然相反的价值体系所规范着。
第一个是来源于中国人千百年流传至今
儒家思想的“仁”、“礼”。
它要求我们“人不犯我我不犯人”、“知遇之恩，国士以死报之”，讲究“士不为利所动”，我们简称它为
“圣人价值观“。
而第二种价值体系则来自于西方自由主义市场经济中的“追求利益”本能，我们简称它为
“商人价值观“。
正如马克思所说的：“一有适当的利润，资本就会非常胆壮起来。只要有10％的利润，它就会到处被人使用；有20％，就会活泼起来；有50％，就会引起积极的冒险；有100％，就会使人不顾一切法律；
有300％，就会使人不怕犯罪，甚至不怕绞首的危险。”
面对这两种“圣人”与“商人”价值观的选择，有些人可以很明确地选择了其中一种。
立志要做“圣人”的王阳明、曾文正公等人，
他们从内心认可“圣人”的价值观，并能以之为准则要求自己。
还有一部分人洒脱直率，能直面自己内心，不以圣人自居，却活得自有其乐趣。
正如妻子逝去时击缶而歌的庄周，正如能面对赵启平坦率说出“就喜欢你的颜”的曲筱绡。
但更多的人，
既想逐利又想要当圣人，
于是就在这样的夹缝中终日疲于奔命。
现在我们来回答这两个问题：要不要跳槽？要不要离婚？
首先，我们要在两种价值观当中作出选择。
其次，我们要基于价值观对于“什么样的东西对我们最重要”进行评估。
最后，你要听从自己的内心作出选择，最重要的是：
不后悔。
有人曾经发现，两家完全一样的商店，一家商店有任何不满意可以随时退货，另外一家一旦售出概不退货，结果顾客对于第二家不可以退货的商店更为青睐。
因为当选择不可逆的时候，人们对于自己的选择会更加满意。
但这也并不是说我们要一条路走到黑，关于曾经辉煌一时的飞利浦公司的故事或许会给我们答案。
多年以前，能进飞利浦公司的人都是精英，很多人觉得吃穿不愁，工资高，稳定，福利好，做好自己的一块就可以了。
可谁也没有想到飞利浦突然不行了，面临着大面积的裁员。
因为大公司的职业分工往往特别精细，
很多本是高级设计师，工程师的人，一把年纪在工作岗位上面二十几年，这时突然发现：自己只会做自己手头的那些事情了，根本干不了外面的活，
他们被公司打磨成了一个机器零件。
所以，择一而终的结果也不是那么美好。
职业人士要不断地具备开放的目光，做好不断跳槽的准备，不断努力去打磨手里面的剑。
写在最后
