被逼喝马桶水，至今想起都恶心
三天前，一段
女子被逼喝马桶水
的视频在网上疯传，引起网友的热议。
视频中的女子就是阿丽，当记者找到阿丽时，她
双眼浮肿，整个人憔悴不堪
。回想起当天被逼喝厕所蹲坑水的情景，阿丽伤心落泪。
阿丽是成都广安一家摄影店的员工，7月28日下午，公司请了三名培训师，对员工进行培训。
公司员工被分成3个团队，阿丽作为老员工是一个团队的队长。员工根据表现获得积分，积分最高的团队得到现金奖励。培训钱阿丽交了100块，作为活动资金。
活动的内容是找到有拍照意向的人，向他们推销优惠卡，一张50块。活动时间是1小时。
培训师要求每个团队必须定下目标任务，任务定的最少的团队受处罚，没有完成目标的团队，就
被罚喝厕所马桶蹲坑的水
。
阿丽担心完不成任务，就只定了20张卡作为目标，队里一共6个人，每个人至少完成3张卡。
然而，一个小时后，
三个团队都没有完成任务
，阿丽的团队只拉到4个顾客。
所有人惴惴不安地回到摄影棚，因为他们没有完成任务，按照之前的约定，他们将被罚喝厕所蹲坑的水。
果然，培训师带着三个团队的负责人到厕所接受惩罚。培训师先让他们没人拿一个纸杯在厕所外等着，还问这几个负责人：“要不要刷一下厕所？”其中一个同事摇摇头说不用了。
培训师拿过阿丽的手机，开始录视频。培训师问他们谁先来。一个同事走进厕所蹲坑，按下水阀将厕所冲了一遍，随后将杯子放在蹲坑接了一些冲便器里的水，几乎没有犹豫就喝了下去。
站在最后的阿丽被这一幕差点吓哭，另一名男同事进到厕所，也用杯子接水喝掉。
轮到阿丽的时候，阿丽站在门口，带着哭腔说：“
不想进去
”。但同事安慰她：“没得事，按出来的水是干净的。”
一旁的培训师拿着手机，盯着阿丽。阿丽很不情愿地进到厕所，在连续按了两次冲水阀，阿丽将纸杯放在蹲坑里，接了一小杯水，犹豫了几次之后喝掉。
泪水一直在眼眶打转的阿丽终于忍不住，哭出声来，她感觉胃里翻腾倒海地恶心，她打开厕所外面的水龙头，不停地漱口。
惩罚结束了，但活动没结束。团队的成员看到阿丽喝马桶水之后，个个都像“被洗脑了一样”，因而第二轮活动的
惩罚是“吃蚯蚓”！
事后，阿丽情绪低落，不愿说话，也不吃饭，她说：
“我吃不下去，一想到那个事情就恶心！”
没几天，老板把视频传到公司的微信群，还标注
“这是完不成业绩的！”
后来，这段视频开始在网上疯传。
阿丽彻底崩溃了，她一个人带着8岁的女儿，她害怕女儿看到这段视频，看到妈妈受到的屈辱，影响孩子。
然而，从视频传到网上至今，
根本没有一个人站出来向她道歉。
有网友感叹：
还有没有底限，完不成业绩可以扣工资啊，开除也行啊！他们把员工当人看了吗？简直是毫无人性，丧尽天良！
老板们想到各种各样的“员工惩罚”方式：完不成业绩就必须在大街上裸奔，达不到指标就从领导胯下钻过去；做不完任务就喝马桶水。
他们把员工当工具，当奴隶、当机器，就是不当人。
这样，就能提高员工的业务能力和忠诚度了吗？
阿里巴巴是员工的，不是我一个人的
20年前，马云还是个脑袋不灵光，大学没考上的差等生。他到处跟别人“吹嘘”互联网的神奇，但是，大家都觉得他是个骗子。
18年前，他为网站起了一个众所周知，代表财富的域名“阿里巴巴”。然后他问团队里的人，有谁愿意跟他一起回杭州发展。
“我要回杭州创办一家自己的公司，从零开始。愿意回去的，只有500元工资；愿意留在北京的，可以介绍去收入很高的雅虎和新浪。”
他说用3天时间给他们考虑，但不到5分钟，伙伴们一致决定：“我们回杭州去，一起去！”
后来，被问到为什么跟着马云一起回杭州，他们说，马云一直都说公司是大家的，大家一起打拼。他们愿意跟着这样的老大拼一把。后来，他们就成了阿里巴巴员工口中的“十八罗汉”开山元老。
1999年3月，马云在杭州的家中创办了阿里巴巴公司。阿里巴巴网站必须迅速覆盖全国，否则只做国内就会只有买家，没有卖家。这个“第一”也就失去了意义。
于是，“十八罗汉”没日没夜地工作，马云就陪他们一起。公司办公室的地上有一个睡袋，谁累了就钻进去睡一会儿。
马云还亲自为员工下厨做饭，那个时候，员工最开心的时候就是马云亲自下厨，为大家端上一桌好菜。
员工不休息，老板也通宵达旦。员工加班加点，老板也昼夜不眠。
后来，阿里巴巴成功了，这些人也成了阿里巴巴的股东，这和十几年前马云说的一样：阿里巴巴是员工的，不是我一个人的。
马云把赚到的钱分给这些员工，几百万的房子，几十万万的年薪，这几个人这辈子都不会离开阿里巴巴。
曾经有段时间，阿里巴巴的员工食堂在网上走红，惹得其他公司的员工羡慕不已。
阿里巴巴员工食堂的厨师和餐厅服务员，对员工照顾非常周到。他们有着严格的绩效考核制度，如果遇到员工的投诉会有相应的惩罚。
马云的一段话，也在朋友圈广为流传：
我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站，也只有他们开心了，我们的客户才会开心。
阿里巴巴的食堂菜式丰富，包含几大菜系，为了满足不同地方的员工，阿里巴巴请来不同地方的厨师，为员工带来家乡的味道。
阿里巴巴为了帮助员工买房，给每位员工提供了3年免息的30万贷款，还提供员工公寓，租住价格不到市面价格的60%。
还有为员工解决幼儿园入学的京东，为员工献上免费股票的腾讯。
为员工解决了住房，端上了饭菜，提高了工资，解决了房贷，员工把企业当成自己家，怎能不爱它？
别给我发短信了，我不干了！
罗静前段时间辞职了，约我出去吃饭。吃饭之前，我就准备好几千字来劝这个失业大龄女青年。
但是后来我发现，这草稿完全是多余的，因为我全程都在听她吐槽她的老板。
罗静的“前”公司是一家小公司，加上她也就十几个人。当初老板看到她的简历，简单问了几个问题就爽快地答应入职，罗静对老板的印象还不错。
可是入职不到一个月，罗静的三观差不多快崩塌了。
罗静的老板是
温州人
，说话带着浓浓的口音，听的人感觉特别
装腔作势
。第一天开会，他坐在办公椅上，
翘着二郎腿，对着员工训话
。
所有的员工站在办公室，一字排开，旁边明明摆着椅子，但是
员工不许坐
。
罗静吐槽说：“
那场面就像老板去ktv挑小姐陪唱一样！
”
开会的内容也极其无聊乏味，老板从他十几岁出来打拼，一直讲到他立业成家，有儿有女，不停
吹嘘自己的发家史
。
还不忘贬损所有的员工：“你们这些八零九零后，根本就不行，
要脑子没脑子，要素质没素质，跟我当年，没法儿比啊
！”
罗静本来想站出来说话，但是看看周围的这些小员工，一个个都垂眉低目没有任何反应，她一个新人也不敢得罪老板。
后来，这个老板又嚷嚷着订什么规章制度，罗静看了文件，下巴掉了一地，这些“规章制度”规定，所有的
员工每天轮流为老板买饭、刷碗
