人力资源社会保障部推动终身职业技能培训制度，2024年聚焦重点领域开展补贴性职业技能培训，向劳动者发放技能提升补贴。推行“新八级工”职业技能等级制度，超过1200万人次劳动者取得证书。政策规定符合条件的劳动者可领取不同标准的补贴。同时，针对重点群体和重点领域，计划进一步提升技能培训的针对性和有效性。
2024年，人力资源社会保障部致力于提升劳动者的职业技能水平，通过推动终身职业技能培训制度来实现。
2024年，各地推行新的职业技能等级制度，开展职业技能等级认定，超过1200万人次劳动者取得证书。
参保缴费满1年的在职职工、领取失业保险金人员等符合条件的劳动者，在取得职业资格证书或技能等级证书后，可以申请领取技能提升补贴。
未来，人力资源社会保障部将针对农民工、离校未就业高校毕业生等群体，围绕康养托育、先进制造等重点领域，进行项目化的职业技能培训。
记者近日从人力资源社会保障部获悉，2024年，人社部门推动健全终身职业技能培训制度，各地聚焦重点领域开展补贴性职业技能培训，全年向310万人次劳动者发放技能提升补贴51.3亿元。
据人力资源社会保障部职业能力建设司副司长王晓君介绍，2024年，各地推行“新八级工”职业技能等级制度，开展职业技能等级认定，全年共有超过1200万人次劳动者取得职业技能等级证书或职业资格证书。
根据2024年政策规定，参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的在职职工、领取失业保险金人员，向社保经办部门申请通过后，人社部门分别按照最高1000元、1500元、2000元的标准发放技能提升补贴。
“2025年，我们将聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，组织实施项目化职业技能培训，进一步提升技能培训促进就业的针对性和有效性。”王晓君说。
