记者昨日从滨海新区获悉，为进一步深化人才发展体制机制改革和推进人才政策创新，滨海新区每年投入20亿元实现高层次人才加快集聚，到2020年，引进诺贝尔奖获得者、国家两院院士等顶尖人才10名左右，新引进培养300名创新创业领军人才和若干人才团队，聚集高层次人才15万人以上，人才总量将达到100万人。
新区设立“伯乐奖”，对引进和举荐国内外高层次人才的中介等机构，成功引进诺贝尔奖获得者、两院院士、国家“千人计划”和“万人计划”人才、省部级领军人才或团队，每引进一人或团队给予20万元至200万元的奖励。对纳入新区杰出科技人才培养计划的，在两年培养期内给予每人40万元科研经费支持和每月3000元生活补贴。设立新区青年英才培养专项资金，由新区和用人单位联合培养具有创新能力和发展潜力的40岁以下青年人才，给予每人20万元的工作经费和生活补贴。
“凡来新区落户的全日制本科、硕士、博士连续三年每年分别给予1.2万元、2.4万元、3.6万元生活补贴，这在全国也是最大力度。”新区相关部门负责人介绍说。在吸引顶级领军人才方面，经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”，给予最高1亿元项目经费资助。对引进的诺贝尔奖获得者、国家两院院士、发达国家院士和在世界一流大学、科研机构、世界500强企业担任过相当于终身教授、首席技术官等职务的著名专家，给予最高1200万元工作经费和生活补贴。对经新区推荐认定的入选国家、天津市、新区人才工程（计划）的引进人才，给予最高300万元经费资助。对已入选国家、省部级人才工程（计划）领军人才项目或担任创新平台学术技术带头人、重大科研项目主要负责人的引进人才，给予20万元至60万元经费资助。
依托滨海中关村科技园，新区将建立海外人才离岸创新创业基地，设立离岸金融、信息服务、物流和其他科技服务企业。在美国等国家建立离岸人才孵化器，鼓励并购海外研发中心，就地开发利用国外先进技术和智力资源。建立创新创业跟投机制，对风险投资机构投资科技型初创企业的，由政府成立引导资金带动社会资本，按风险投资额20%给予跟投。
此外，由国内外著名科学家牵头组建的重大科技创新平台，给予最高1亿元科研经费资助。对新引进的国家级重点实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心等，给予最高3000万元的科研经费支持。支持企事业单位设立院士工作站，给予100万元科研经费支持，对进站的院士给予20万元生活补贴。
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滨海新区人才办表示，《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》发布后，立即确定了各项措施的牵头单位和责任部门，明确工作责任和目标任务，力促政策的实施细则尽快出台，建立完善服务机制，让“人才”获得政策“福祉”。
为确保各牵头单位和责任部门尽快开展有关工作，区人力社保局、区教体委、区科委、区发改委、区工信委、各功能区等17个单位和部门已签订目标责任书，按照任务分工，积极主动作为，抓紧制定落实实施细则，明确时间表和路线图，确定责任领导和具体责任人，对并将人才工作纳入各级领导班子考科体系，量化考核任务。
近期，新区将对此项工作进行专门部署推动，加快政策细则制定，切实把各项措施落到实处。同时，进一步加强人才工作专项资金的管理使用，确保安全、高效、规范使用，不断提高资金使用效益。
参与《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》（以下简称《措施》）起草的专家组成员——天津滨海综合发展研究院博士、助理研究员段吉闯表示，滨海新区此次出台的人才新政，充分吸收借鉴了“深圳人才新政81条”和“上海人才新政30条”，对相关人才的支持力度也超过了上述地区，走在了全国前列，这也充分体现出滨海新区对人才工作的高度重视，释放出求贤若渴的强烈信号。
“此次出台的《措施》体现出了四大亮点”。段吉闯说，一是政策覆盖面广，充分体现了新区不拘一格引人才的决心。此次新政支持对象涵盖了技能型人才、杰出人才、高层次人才以及海外人才等，均提出了相应的支持措施。
二是政策针对性强，充分体现了新区不求所有，但求所用，海纳百川引进人才的战略思维。此次新政以企业为主体，以产业为基础，以市场为导向，围绕优先发展的重点产业、重点项目和重大工程，针对新区传统产业改造升级和新兴产业发展，实施全方位、多层次的人才引进措施。如支持柔性引才引智，探索建立高层次人才租赁制度，建立产教融合、校企合作的人才培养模式等等。
三是政策支持力度大。如对取得技师、高级技师职业资格的人才，分别给予每人2000元、3000元奖励；对新引进的大学本科生每人每年1.2万元，硕士研究生每人每年2.4万元，博士研究生每人每年3.6万元，均连续三年发放租房和生活补贴；对纳入新区杰出科技人才培养计划的，在两年培养期内给予每人40万元科研经费支持和每月3000元生活补贴；对经新区推荐认定的入选国家、天津市、新区人才工程（计划）的引进人才，给予最高300万元经费资助；经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”，给予最高1亿元项目经费资助。
四是政策落实更便捷。此次《措施》改革了人才引进审批工作，建立新区人才服务综合平台，改变了以往政策落实的程序较为繁琐、周期过长的弊端，将人才引进等审批服务工作纳入行政集中审批事项，简化手续，为人才办理关系接转、落户、社保、出入境等事项提供便捷服务，实现人才引进审批服务一站式限时办结。同时，依托人力资源服务产业园区，设立高层次人才服务窗口，开通服务专线，配备服务专员，为高层次人才提供一对一、全链条、保姆式服务，强化了政策落实。
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