据彭博法律报道，
美国律所Davis Polk & Wardwell为英国市场的实习律师开出的薪资创下了新高
，因为伦敦的法律人才争夺战已经蔓延到了入门级的职位。
Davis Polk的网站显示，
该事务所已将第二年实习律师
（second-year trainee solicitor）
的薪酬提高到了7万英镑
（约合64.8万人民币或9.15万美元）
，第一年实习律师的薪资提高到了6.5万英镑。
这比此前相应职位的薪资各提高了5,000英镑，也反映了伦敦法律市场中实习律师的最高薪资水平。
作为法律行业律师薪资的领跑者之一，Davis Polk此举是伦敦市场正在进行的薪资大战中最新的一次动向，这场薪资大战不仅涉及到资深的顶尖合伙人，也蔓延到了资历最浅的律师群体中。
法律猎头公司Real Legal Recruitment驻伦敦负责人Larissa Rea说：
“美国律所一直支付更高的薪资，他们过来以后基本上从英国律所挖走了所有优秀人才，而他们这样做的方式就是提供更高的薪资。”
Kirkland & Ellis和Paul Weiss等美国顶尖律所之间的挖角抬高了交易领域合伙人的离职率。英国法律猎头公司Edwards Gibson的数据显示，今年7月和8月，伦敦有近80名合伙人更换了律所，这是过去至少17年来跳槽人数最多的两个月。
行业上层的涨薪也促使伦敦一些历史最悠久的律所纷纷效仿。
在英国，法律实习生是在律所或企业法务部工作的准律师。在完成两年左右的training后，他们会成为新晋律师（newly qualified solicitors，类似美国的一年级律师）。
Rea表示，Davis Polk的举动“终于将人们的注意力转移到了实习律师的薪资上“，此前各家律所都提高了更高资历的律师的薪资。她说，近年来，即使是为了赶上通胀，实习律师的薪资也没有太多变化。
今年早些时候，许多顶尖美国律所都提高了伦敦新晋律师的薪资。
Rea说：“我认为，
如果美国律所不进入英国市场，就不会有薪资大战
。”
Davis Polk将新晋律师的薪资提高到了17万英镑
（约合157.4万人民币或22.2万美元），而Sidley Austin和Ropes & Gray分别将新晋律师薪资提高到了16.65万英镑和16.5万英镑。Paul Hastings的新晋律师薪资居各家之首，达到了17.3万元。
这些举措给英国本土律所带来了压力，迫使他们做出回应。
英国“魔圈所”Linklaters和Freshfields已做出回应，将新晋律师薪资从12.5万英镑提高到了15万英镑。今年完成合并的A&O Shearman也将新晋律师薪资提高到了15万英镑，
此外还将第一年实习律师的薪资提高到了5.6万英镑，第二年实习律师的薪资提高到了6.1万英镑。
Rea表示，在伦敦的美国律所很可能会效仿Davis Polk这波针对实习律师的涨薪，不过她不确定英国律所会不会也跟着涨。
2015年，顶尖美国律所开始齐心协力进军英国市场，争夺利润丰厚的私募股权业务。其中一些律所现在已经开始互相挖角人才。
过去14个月的时间里，Kirkland和Paul Weiss之间的人才流动备受瞩目。在Kirkland从Paul Weiss挖走其英国办事处负责人Alvaro Membrillera之后不久，Kirkland的交易律师Neel Sachdev在2023年8月加入了Paul Weiss。
此后，Paul Weiss从Kirkland、Clifford Chance和Linklaters不断增聘合伙人，而Kirkland也从其他律所招募了一批合伙人，包括Simpson Thacher & Bartlett的两名私募股权合伙人。
