写在工作三周年

今天是我毕业参加工作的三周年，2016年4月11日入职，到现在1096天。虽然这段时间里我前后换了8个老板、4条业务线，但相对稳定的是一直在电商这个大行业下，天猫这个大团队里。

觉得周年了，必须写点东西，但流水账式的回顾又有些无趣，所以想通过三个关键词来讲讲现在的心情。

从我写下这篇文章的第一行字起，心里就开始有“算了吧”的想法。“算了吧，有点累不如玩玩游戏”、“算了吧，没什么价值估计也没人看”这样的想法。真的有一个懒惰小人，现在就在耳边一直跟我说话。

我不太记得从三年里的哪一天开始，写作和沉淀变成了一件困难的事。我也已经记不清多少次把已经快写完的文章又全部删除。

可能很多人觉得这对一个成家、有孩子、工作繁忙的人来说不是什么大不了的事。但说实话，如果真的失去这个习惯，恐怕比失去现在的工作还要让我难过和焦虑。

如果现在问我，你的爱好是什么，或者工作之外最有成就感的事是什么，我还是会回答“写作”，会奉上这个陪伴我远远超过3年的公众号。失去它就像失去了自己，纯粹变成了一个为别人而活的员工、儿子、丈夫或者是父亲 —— 不是说这些身份不好，是我心里还是需要专属于自己的部分。

所以我从去年的某一天开始就强迫自己，一旦写下第一个字，无论写的多么不满意、多么不情愿，都不能放弃。必须写完，必须发送出去。这就是所谓的刻意训练。就像百度李叫兽学习《金字塔原理》，就像我们不情愿但又必须早起背诵英语，就像学生时代的课堂……兴趣能送你的路终究有限，毅力、刻意训练和延迟快感，才能让我走得更远吧。

第二年从设计师晋升到资深设计师，我觉得还是有用不完的力气和想法，觉得有很多的机会和契机。但当第三年晋升到设计专家后，我明显感受到了所谓“瓶颈”的存在。

（说来有趣，越长大，越开始实体化“懒惰小人”、“瓶颈”这些年轻时不屑一顾的东西。）

瓶颈第一方面体现在惰性：要求越来越高，下一个里程碑的距离很远，工作上的反馈越来越慢。原本努努力马上就可以拿到好的结果和评价，现在却是“今天的最好表现，是明天的最低要求”。对于一个依赖反馈前进的人，这无疑是巨大的困难。

瓶颈另一方面体现在迷茫：到了一定程度，就无法再兼顾广度和深度。应该继续深挖设计专业，还是选择一个细分的市场行业？前者与我脾性本质不和，后者又面临极大的转型风险。

瓶颈第三方面体现在被动：以前初生牛犊不怕虎，现在则是太多的条条框框给自己设限。

虽然工资和经验随时间在递增，但我无时无刻不觉得创造力和商业敏感度在随时间下降。重新整理简历和作品，我依然觉得自己的“价值”是一个负增长的过程。从在学校创业，到初入工作的闯劲，到现在成为一个中规中矩的“专家”。

这都是需要克服和抉择的问题，我还不到29岁，也是到了遇见瓶颈的时候，也是到了突破的时候。

随着经济形势下行和各大公司爆裁员，现在连我爸妈都会改口担忧我工作的不稳定，要知道前两年他们都是对互联网行业的高薪、风光无比信心。

看着外面的新闻，我很确信这一波寒潮还轮不到自己。但若不提前准备，下一次，就是属于我的寒冬。