要想员工死心塌地跟你干，你得这样设置期权

期权对于大多数人来说，最美之处莫过于：身为一名员工，可因公司上市或股价上涨而身价倍增。

比如Facebook上市后，业界预计其IPO将催生上千名百万富翁，一名Facebook前员工正在考虑预订一次太空旅行。

再比如去哪儿网上市后，也诞生了数十位千万富翁，这些员工挖到了人生的一大桶金。

适时合理的期权发放，可以 激发员工主观能动性，为公司创造更大价值 。

那么期权发放背后的 商业逻辑 是什么？如何以 正确的姿势 发放期权呢？

李盛楠老师的期权课将为你带来答案。

李盛楠律师 ，未来法律联盟联合创始人，北京万为律师事务所合伙人。曾代表多家投资机构及创业公司，完成众多境内外风险投资和私募股权融资项目，设计完成境内外结构下的员工股权激励方案。未来法律专注为创业者提供融资、并购、常年法律顾问等有关的法律服务。

第一课 什么是期权

1.1 股权激励种类、比例和来源

1.2 设立期权计划的时间

1.3 持股模式 （代持VS持股平台）

1.4 包含哪些主要文件

第二课 授予和成熟

2.1 期权的授予标准