做牛逼的妈妈，
生牛逼的孩子。
傲骨贤妻
“你结婚了吗？”
“生孩子了吗？”
“打算要二胎吗？”
想必很多职业女性，
在踏入职场的时候，
都会面临这样的问题。
特别是二胎时代来临，
很多妈妈们为了照顾孩子，
干脆放弃自己的职业，
专心在家相夫教子。
当柴米油盐磨掉，
在职场上勇往直前的光鲜，
想必这些妈妈们，
心中也有自己的不甘和委屈。
难道孩子和事业，
就一定不可平衡吗？
可是有这样一位女超人，
今年51岁，
是9个孩子的母亲，
同时还是管理着，
4000亿资产的女总裁。
是牛顿投资管理公司的CEO，
还是英国投资管理协会主席。
她就是英国妈妈，
海伦娜•莫里西。
看看人家51岁的颜值
光是养育9个孩子，
只是想想就让人觉得头疼了，
可海伦娜居然还能在事业上独当一面，
这位超人妈妈究竟是怎么做到的呢？
其实年轻时候的海伦娜，
也是一名普通的白领。
1990年，25岁的她，
跟老公有了第一个孩子。
大儿子已经26岁了，颜值也杠杠滴
当时的海伦娜正任职于，
施罗德(Schroders)债券部门，
有了孩子本来是一件开心的事，
小俩口正对未来的小家庭充满幻想，
可是没想到，
孩子竟会成为海伦娜升职加薪的阻力。
等海伦娜怀胎十月，
生完孩子回到公司时，
面临同部门的升职机会，
老板没有垂青，
平时表现优秀的海伦娜，
而是把机会给了其他员工。
海伦娜愤愤不平，
她去找老板说理，
没想到老板给她的理由竟然是：
“因为你有一个孩子了，
不能全部专注于工作！”
生了孩子有了家庭的女性，
在职场往往会被人带着有色眼镜看。
认为你能力不如别人，
花在工作上的精力，
肯定也不如别人了。
难道生了孩子，
就一定要回家做煮饭婆吗？
海伦娜不信。
此处不留爷，
自有留爷处。
不欣赏你的人，
不必浪费精力在他身上。
海伦娜果断离开了施罗德，
在经过无数的
投简历、面试、被刷之后，1994年，海伦娜应聘到业界赫赫有名的牛顿投资管理公司，
但是请注意，刚进公司的海伦娜，也只是一名普通员工。
进入新公司，
有很多东西要学。
海伦娜每天5点之前就会起床，
在孩子早餐前处理掉所有的邮件。
8点钟，穿着得体，
面带微笑地准时出现在公司。
要平衡好家庭和工作，
健康的身体才是革命的本钱。
海伦娜每周都至少会去三次健身房，
保持自己精力充沛，
才能高效运转。
金融公司的工作很忙、压力也很大，
但是这些海伦娜都没有畏惧。
谁说有了孩子的女人，
就不能闯出一番事业，
海伦娜相信她可以。
2001年，
海伦娜35岁，
已经是5个孩子的妈妈了。
这一年公司被新老板收购，
工作表现优异的海伦娜被提拔为CEO，
需要带领350名员工，
管理数百亿美元的投资组合。
然而这位职场妈妈的开挂历程，
并没有结束。
2012年，海伦娜被授予大英帝国司令勋章，
2013和2014年，海伦娜评为，
金融界最有影响力的50人之一。
2014年，还当上了英国投资管理协会的主席。
2015年，在海伦娜的带领下，
公司的管理资金提升到了500亿英镑。
就在去年她已经成为了，
牛顿投资管理公司的董事长，
妥妥的霸道女总裁！
和英国前首相卡梅伦见面。
然而在这个过程中，
海伦娜也没有闲着。
她已经先后生下了9个孩子，
最大的已经26岁，
最小的是她在43岁高龄诞下的，
现在才8岁。
