【党代会特稿】郑州大学：党建引领 谱写一流大学建设新篇章

学校党委通过“全国党建工作示范高校”验收，入选全国“标杆院系”“样板支部”10个；US News世界大学排名提升至内地高校27位；“大部制”改革全面提升治理效能，“院办校”改革充分激发学院活力……硕果飘香，得益于党建之树根深叶茂。 郑州大学高质量发展的背后，离不开党建引领定向、夯基固垒、蓄势赋能。

郑州大学第三次党代会召开以来，学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于教育的重要论述，贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、全国教育大会精神，胸怀“国之大者”“省之要者”， 以高质量党建引领学校“十四五”书写“出彩答卷”，推动中国特色世界一流大学建设跑出“郑大加速度”。

郑州大学党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的核心作用，把党的领导和党的建设贯穿办学治校全过程各领域。校党委获评全国先进基层党组织，学校入选“全国党建工作示范高校”，获批“标杆院校”3个、“样板支部”7个、“双带头人”教师党支部书记工作室1个、“百个研究生样板党支部”2个。

绘好顶层蓝图。 围绕党建全过程全链条全周期的谋篇布局、跟踪问效、督导落实，制定实施高质量党建“强基提质”行动计划，统筹开展政治领航、思想铸魂、组织强基、干部淬炼、人才集聚、凝心聚力、正风肃纪“七大行动”，健全体系化、工程化、项目化、品牌化推进机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的“大党建”工作格局。

厚植思想根基。 深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，推动学习教育走深走实，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，构建引领示范学、专家辅导学、理论宣讲学、课堂融入学、现场体验学、创新形式学“六学并举”常态化机制，获评全省党委理论学习中心组学习示范班。

夯实基层基础。 深化“三级联创”，实现国家党建“双创”培育创建三级党组织全覆盖，带动全校基层党组织全面进步、全面过硬。建强工作队伍，选拔配备300余名“双带头人”教师党支部书记，推动辅导员下沉“一站式”学生社区，10余人次获“全国高校辅导员年度人物”“全国最美高校辅导员”等。培育党员先锋，开展“党员先锋行”系列活动，建设党员先锋“工作站”“示范岗”，涌现出“全国优秀共产党员”“全国黄大年式教师团队负责人”何季麟院士、“全国道德模范”张效房、“全国最美教师”周荣方、“全国百名研究生党员标兵”博士生万亚萌等先进典型。

好的领导班子是推动学校蓬勃发展、行稳致远的基础支撑。郑州大学全面落实新时代好干部标准，建设“讲政治、讲投入、讲担当、讲团结、讲操守”领导集体，打造坚强有力的“指挥部”。

完善运行机制。 健全和落实党委领导下的校长负责制，完善书记校长常态化研商工作机制，推动党政顺畅协调对接。完善党委常委会会议与校长办公会议衔接机制、重大决策征求意见机制，严格落实前置党组织会议的党政联席会议制度，提升决策科学化民主化法治化水平。

打造过硬班子。 选优配强“头雁”队伍，突出政治标准、实干实绩、学术引领、梯次配备，优化中层干部年龄、学历、职称结构。完善领导干部考核评价体系，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

锤炼干部队伍。 构建高质量干部教育培训体系，2024年暑期在上海交通大学和河南省委党校分两期对中层干部进行全覆盖培训，拉高标杆到头部强校学经验、补短板、促提升。实施“一把手”政治能力提升、中层干部履职能力提升、干部专项赋能“三大计划”，建设“有视野、有胸怀、有能力、有担当、有操守”的高素质专业化干部队伍。

郑州大学党委纵深推进全面从严治党，营造党风正、政风清、校风好、作风实新生态，全面筑牢办学治校政治根基。学校党委抓巡视整改典型经验在全省本科高校推广，学校多次获全省省管本科高校年度党风廉政建设责任制工作考核第一名、全省行风建设先进单位。

狠抓纪律作风。 制定实施校院两级领导班子和领导干部自身建设24条和28条规定、领导干部“十不准”规定等，构建经常性和集中性相结合的纪律教育机制，典型做法3次被全省党纪学习教育专班简报刊发。修订《落实中央八项规定精神的实施办法》，持续纠治“四风”，倡导“实、诚、谋、勤、法、效”作风。

健全监督体系。 制定加强政治监督、对“一把手”和领导班子监督、协同监督等实施意见，在所有基层党委配备纪委书记，构建上下联动、贯通协调监督体系，典型做法被省纪委在全省高校推广。开展中层干部集体廉政谈话，排查重点领域风险，分类制定清单式整改台账，完善风险管理体系和防控机制。健全校内巡察工作机制，推动巡察向深拓展、向专发力、向下延伸。

强化追责问责。 修订全面从严治党“两个责任”清单，明确37项主体责任、19项第一责任人责任、16项“一岗双责”责任，构建有制度、有监督、有考核、有问责的全链条闭环管理机制。健全干部激励约束机制，完善容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害机制，让广大干部放心干放手干放开干。

立德树人是教育的根本任务，是高校的立身之本。郑州大学始终以强烈的历史主动精神肩负“为党育人、为国育才”光荣使命，着力唱响立德树人主旋律，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。

重塑立德树人格局。 制定《立德树人高质量行动计划》，重点开展领航计划、铸魂计划、启慧计划、名师计划、文润计划、阳光计划、知行计划、数智计划、暖心计划、平安计划“十大计划”，把立德树人作为一流大学建设中心环节、顶层设计和综合改革首要任务，融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育，构建“大思政”工作体系。

推进“大思政课”建设。 深入贯彻落实习近平总书记对新时代马克思主义理论研究和建设工程重要指示精神，制定《关于进一步加强新时代马克思主义学院建设的实施方案》，建强全国重点马院。用好思政课主渠道，推进校领导上讲台讲思政课，听思政课，深入实施“五个一”系列行动，打造高水准思政“金课”。推动与同向同行，立项建设课程思政示范课400余门。

优化人才培养模式。 深化“新工科、新医科、新农科、新文科”建设，推进专业调整优化和完全学分制改革，完善“通识+基础+专业”课程体系，提升拔尖创新人才自主培养能力。学校获批国家级一流本科专业建设点65个、一流本科课程54门，入选教育部“基础学科拔尖学生培养计划2.0基地”“101计划”等人才培养专项，博士研究生荣获教育部“创新创业英才奖”，本科生连续13年荣获宝钢优秀学生特等奖。坚持开放办学，获批非独立法人中外合作办学机构——惠灵顿学院。

郑州大学党委落实统筹推进教育科技人才体制机制一体改革战略部署，坚持以服务国家战略和区域经济社会发展为使命，积极构建高水平研究型大学治理体系，坚持“抓一件成一件”，以钉钉子精神推动一流大学建设。

提升内涵水平。 坚持“四个面向”，持续优化学科布局，一级学科博士学位授权点增至36个、专业学位博士授权点增至6个。实施优势学科提升、基础学科振兴、新兴交叉学科培育“三大计划”，建设9个学科创新中心，3个学科进入国家新一轮“双一流”建设序列，ESI全球机构排名200位、国内高校22位，前1‰学科达到5个、前1%学科达到19个；US News世界大学排名位居内地高校27位；QS排名内地高校36位，是国内进步幅度最大的高校；软科世界一流学科排名32个学科上榜，国内高校19位。

推进科研创新。 加强有组织科研，获批2家全国重点实验室，学校学科类国家重点实验室建设取得历史性突破，牵建7个国家区域医疗中心，建成国家超级计算郑州中心并获批筹建国家新一代人工智能公共算力开放创新平台。开展重大项目集中攻关，取得新一代宇航服头盔面窗、ITO靶材技术、阿兹夫定片等重大突破。深化科研成果转化，依托国家大学科技园建设科技成果转化中心，实施“千团助万企”计划，科技成果转化200余项，两项科技成果转化金额突破6000万元。

深化综合改革。 推进人事制度改革，实施高层次人才培育和倍增计划，3名教授当选两院院士，国家级人才实现几何级增长，构建近悦远来育引机制、人尽其才使用机制、各展其能激励机制。推动“大部制”改革，减少管理层次和部门间壁垒，激发管理服务活力。推进“院办校”改革，向9个试点学院下放人财物自主权，构建权责匹配、放管相济、考评科学的校院两级管理体制机制，激发学院办学动能。推进综合考核改革，坚持“目标引领、多考合一、考实考准、一考多用”，推动党的建设、事业发展、中层领导班子和干部等考核融为一体，树牢党建引领高质量发展“指挥棒”。