李开复：AI涵养成职场人标配

最近我接受了一个采访，分析了在AI时代， 科技人才的涵养如何被二次定义，AI与人的关系如何被二次校准 。AI正推动文艺二次复兴，让人可以再一次找到生命意义，展开哲学的思索——你为什么而存在？

以下文章来源：台湾《远见杂志》 2021年2月第416期 文∕罗之盈  经授权转载

“2020年全球疫情，本身是个很大的灾难，但带来意想不到、推进‘数字化’的结果，”全球AI人工智能趋势专家 李开复 观察，疫情迫使人们远离群体，远距工作、远距教育、远距医疗等新生活形态，迫使数字化加速，“ 当你的工作流变得数字化、IT化、数据化，也就很自然变成AI化了 。 ”

李开复 现职为创新工场董事长兼首席执行官，专精于计算机科学领域，曾任Google、微软、苹果全球高管，他认为，疫情驱动人们使用计算机与网络的时间更长，更频繁，产生更多的数据，让AI技术有更好的应用。

愈来愈多的AI应用，是不是代表人才需求愈来愈大？供给缺口也愈来愈大？

“我知道大家都觉得AI好神奇。但其实AI很简单，而且以后会愈来愈简单，就像很多技术刚出来的时候，感觉都很高深、很难用，但如果新技术真的有用，工具只会愈来愈好用，” 李开复 直率地说：“所以， 我不同意人才会愈来愈缺 。”

他以三个层次分析：一是原本学计算机科学专业的工程师，只要在既有基础上学习，大约一年的AI课程，就已足够了；二是AI走向简单化，身为未来人才的小朋友，很快就能懂得如何建造与使用。

第三是AI创造的工具逐渐深入生活，“未来世界其实不是需要大家都学会，怎么去编写AI程序。 AI其实是一个赋能工具，让各行各业的人，能够更好的做事 ，” 李开复 表示。

AI其实是一个赋能工具，

让各行各业的人， 能更好做事

所以，即便产业需求与日俱增，但能创造AI工具、使用AI工具的人，也会愈来愈多。广义来说，AI涵养是现代职场人职能内涵的转变，未来的世界人人都是科技人。

懂得善用AI，

才是“优秀”人才