中国AI公司正在飞速发展。至少有5家公司正在研发人脸识别技术，包括位于北京的商汤科技
（SenseTime）
和旷视科技（
Face++）
，它们在2017年获得了逾10亿美元的投资。但是有许多AI公司却招不到研究人员。
根据2016年工信部的评估，要满足AI产业的发展需求，中国至少还需要增加500万名AI从业者。
即使放眼全球，经验丰富的AI人才也不多。中国企业还要和谷歌这类招聘手段强势的跨国大玩家竞争，有些人担心这些大公司以高薪为筹码，挖走大学里的大批研究人员。乌镇智库理事长张晓东称：“
这是一场人才之战——价高者胜。
”据他了解，
腾讯和百度的AI研究中心愿意为业内专家提供100万美元甚至更高的年薪。
“这在5年前是不可想象的。”他说。
中国或许缺少经验丰富的行家，但是却不缺少大批天资聪颖、勤奋刻苦的计算机科学毕业生，他们拥有机器学习和其他AI领域里的专业知识。北京大学在2004年设立了中国首个AI本科专业，之后有30所大学相继引入了类似课程。
但是大学仍难以满足产业需求，尤其是因为许多顶尖毕业生选择出国。
年轻的中国研究人员蜂拥至位于美国和以色列等国家的AI实验室。2017年12月，上海纽约大学举办了东方科技论坛青年学者论坛：人工智能海外博士生研讨会，几乎所有参会人员都是在美国大学或产业实验室工作的华人研究人员。该会议由上海纽约大学的AI研究人员张峥领头组织，他说他常常为去美国深造的中国学生写推荐信，“我们希望他们之后会回国发展。”
在国内，同样也存在激烈的AI研究人才争夺。
张峥说，大部分中国的顶尖AI科学家选择去产业界而非学术界工作。Wipf表示微软在北京成立研究院有一部分原因是希望聘用北大清华的优秀毕业生。
上个月，谷歌也在北京成立了自己的AI研究中心，目的也是吸引这些人才。张峥表示跨国公司在国内设立研究中心对中国AI界来说是件好事，因为和本地技术巨头相比，谷歌和Facebook这样的美国公司更注重基础研究。“中国目前缺乏顶尖人才，在国内的外国研究所里工作是培养人才的一条途径。”
