人才培养批量化 赋能强基砺精兵

坚持政治建警。 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持之以恒推进政治建警，将党性教育贯穿教育训练工作始终，用党的创新理论为提升战斗力赋能。

坚持全警练兵。 着力推进素质强警工程，实施“春训、夏练、秋赛、冬考”模式，开展常态化岗位练兵。立足新理念新思维，主动夯实和深化教育训练的实战应用，不断完善常态化练兵机制，提升全警能力素质。

坚持精准施训。 向培训要能力，向实训要战力。面向全市公安机关发放调查问卷，针对各警种特点、需求，开展“点单式”培训，积极探索“教、学、研、练、战”一体化模式，持续深化精准化培训、专业化训练、实战化教学。

聚焦红色基因赓续。 通辽市公安局 在延安举办“全面推进公安机关政治建设”党性修养提升培训班，依托延安实景、实物、实例、实事，搭建融合历史事件、先辈历程、革命精神内容的党性教育大课堂，在触及思想、触及灵魂的学习和感悟中，不断提高受训人员党性修养；举办全市公安机关党务纪检干部培训班，通过抓好自身建设，让党务纪检干部在深学细研笃行中坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。

聚焦公安工作现代化。 面向全市公安机关146名主管社区警务工作的治安大队长、派出所副所长，举办“市域治理——派出所主防”能力提升培训班，提升派出所主防体系、主防基础、主防效能建设，助推矛盾纠纷化解工作，提升基层社会治理效能；通辽市公安局交管支队在浙江大学举办通辽市公安交管系统执勤执法能力素质培训班；奈曼旗公安局与中国刑警学院禁毒与治安学院开展联合共建活动。

聚焦形成和提升公安机关新质战斗力。 通辽市公安局 情指、禁毒、反诈、技网等警种围绕“专业+机制+大数据”新型警务运行模式展开比武；反恐怖和特巡警支队开展识爆排爆技能和警情处置能力比武竞赛；督审信支队开展公安数字督察技战法比武，深化数字督察灵敏感知体系建设成果应用；交管支队针对警务运行质效开展警务实战练兵比武；经侦部门针对数据化实战导侦工作开展技能比武；科信支队针对视频大数据平台实战应用开展比武。

聚焦人才队伍建设。 举办通辽市公安局第三届青年干部培训班，来自20个部门、警种及分局的38名优秀青年干部接受了思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，120课时的专业辅导，8次党性教育、3次外出考察、5次实践教学、6次交流研讨，为高质量发展储备了人才。开办全市公安机关素质强警“蓝军 ” 教官培训班，通过专题教学、授课比拼、评聘教官、师徒结对、选拔十大金牌教官等多种举措，着力打造“金牌教官”队伍。

聚焦法治公安建设。 组织开展全市公安机关执法规范化素质能力提升培训班，来自全市公安机关各警种、部门从事执法办案工作的66名业务骨干交流互动、互鉴学习，全面提升了业务技能水平。

工作成果“大检验”。 通辽市公安机关 以开展“全警实战大练兵”为抓手，将“春训、夏练、秋赛、冬考”贯穿全年，掀起全警参训参学热潮，实现了对全市公安机关“抓强整树”巩固提升专项活动成效的动态检验，对全市公安工作进行全面考核，建强了教官队伍，建设了一批培训基地，创新了教学模式，建立了一套成熟的培训机制。

业务能力“大提升”。 将教育训练与警体达标测试、公务用枪考核、警衔晋升培训有机融合，创新实行“一表一章一站式”体测模式，用颁发纪念奖章的方式调动民警辅警参训热情；在公务用枪考核中首次增添优秀射手选拔赛环节，产生了10名“神枪手”。在为期12天的“精兵强将”实战培训中，立足实战，设置了徒手防卫控制、人员盘查战术、车辆查控警组战术等7门实战精品课程，推进民警辅警素质能力向专业化、高素质方向发展。

优秀人才“大培养”。 举办通辽市公安系统第一届“警务通杯”技能大比武暨警察运动会，千余名民警辅警围绕党纪法规、基础体能、警械使用等13个项目展开激烈角逐。通过大练兵大比武，为广大民警辅警筑基提能搭建了平台，进而发现了一批行家里手、培养了一批新时代警队领军人才，为公安工作高质量发展凝聚人才力量。

高质量发展“大推动”。 通过练兵比武，进一步提高了公安队伍忠诚履职能力，激发了民警辅警干事创业热情，极大提升了公安队伍核心战斗力，为通辽公安工作高质量发展提供了源源不断的强大动力。