我们有个与众不同的客户C，用我一个同事的话形容他就是“身边唯一看起来不苦逼的创业者”。C有40岁左右，真人比实际年龄年轻，阳光帅气，说起话来总是一副神采飞扬的样子。虽说从国外一所名牌大学计算机博士毕业，但通身没有一点儿工科男的宅气和木讷。
C从小痴迷旅游，走遍了七大洲50多个国家，在一家跨国公司事业做得风声水起的时候，辞掉了自己的工作，在北京开创了一家旅游类的互联网公司，在行业内头角峥嵘。
在一次拜访他的时候，我那个同事说，很多人的爱好都是旅行，C的公司一定不发愁招人。C笑了笑说：“喜欢旅游和做旅游是两码事。做旅游是提供服务，而旅游是享受服务。”言下之意，就是爱好旅行的人不见得就能做好旅行。
我的同事此时恍然大悟：“
我是错把个人的兴趣当能力了。
”
就像我这个同事一样，不少人很容易把兴趣和能力混为一谈。兴趣有时会给人一种错觉，让人放大了自己与之相关的能力。当我们在自己的兴趣上投入了时间和精力后，更期待并相信自己会有所作为。
在微信朋友圈，我曾看过一组外国人拍摄的民国人物照片，有一位身着旗袍、巧笑盈盈的女子给我留下了深刻的印象。
照片的图说大意是，这位女子是一位有钱人的姨太太，喜欢演戏，天天都去参加一些戏剧的排练，非常认真、刻苦地背台词，明显没有什么演戏的天赋，却天天梦想着要当一名大明星。
看到这里，我有点心疼，为那种徒劳无功的努力。拍摄者对她的未来显然不乐观，这个女子除了美丽的倩影，最终连自己的真实姓名也没有留下。
做正确的事永远比正确地做事重要。兴趣未必引导你进入正确的通道，有时候甚至会让你走很多弯路。分清楚自己的兴趣、能力和特长，你才不会陷入越努力越失败的怪圈。
我有位日语系研究生毕业的朋友，她一直对法律有着浓厚的兴趣，努力了三四年备考北大法律系博士，但每年总因为一两门科目无法通过而名落孙山。后来，她分析了自己的长项，发现自己的优势还是在于日语和文学，就转考北大日语系，当年就一举成功。
如果她还执著于自己感兴趣的法律系，可能还要在考博的路上耗费更多的心血，也不见得能早日出头。
诚然，兴趣是最好的老师，但最好的老师带出的学生不一定个个出类拔萃，毕竟“师傅领进门，修行在个人”。
做好事情，单单有兴趣还不够，还要有努力、天赋、机遇等等综合因素。
我们那个客户C为什么在自己的兴趣上取得了事业的成功？他受过良好的教育，懂得写代码和科技产品的研发，在国际咨询公司的工作背景为他拓展了视野和资源。C在旅游方面更是个资深玩家，游历丰富，对一切充满好奇心，具备承受创业风险的心理素质，喜欢挑战不确定性。他认为创业是自己最好的归宿，可以把自己所有的十八般武艺都展示出来。
兴趣的好处在于，能够激发你的热情，当你在工作上遇到困难、当你面临很多世俗的选择和诱惑的时候，兴趣能激发你产生克服障碍的动力，使你更清楚地听见自己内心的声音，帮你更清晰地认识自己。
《哈佛商业评论》有一篇广受欢迎的文章《你事业的上限究竟在哪里？》，文中提到，要在自己的工作上有所成就，首先要对自己有深刻的认识——不仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己又能在哪些方面做出最大贡献。
该文进一步指出：“
因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。”此外，你还必须不断学习自我管理技巧。
请注意，
这里关键词是长处，而不是兴趣。
我们爱自己的兴趣，就像爱自己的宠物和孩子。爱没有错，但你要懂得克制来约束你的宠爱。
我之前工作的公司有位美女老板，面容姣美，身材曼妙，40岁的年纪经常被人当作20多岁，年轻时还做过平面模特。在谈到兴趣和工作的关系时，她提醒员工不能只是兴趣用事。
“我还想当演员呢！可是我干不了啊！”美女老板说。在工作中，她更看重的是工作本身的尊严和责任。当员工有懈怠情绪的时候，美女老板就会对他们说：“记住！这是你的工作。”
不得不承认，并非所有人的工作内容都是自己最感兴趣的。
美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各领域中的杰出人士做了一项问卷调查，结果发现，61％的人士所从事的工作并非是内心最喜欢做的，至少不是心目中最理想的。
