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广东去年工资数据出炉!你又“拖后腿”了?统计局告诉你原因……

南方日报  · 公众号  · 社会  · 2017-06-09 12:29

正文

8日,广东省统计局发布了

2016年城镇就业人员平均工资主要数据。

什么行业现在最赚钱?

哪些行业涨薪最快?



大家来对比一下自己的工资情况,

会不会感觉又“被增长”了呢?

这次,广东省统计局给出了你“拖后腿”的原因。 


广东平均工资高于全国平均水平


8日,广东省统计局发布2016年城镇就业人员平均工资主要数据:


城镇非私营单位就业人员

城镇私营单位就业人员

年平均工资:72326元

年平均工资:48236元

比2015年多6538元

同比增长9.9%

扣除物价因素

实际增长7.3%

比2015年多3398元

同比增长7.6%

扣除物价因素

实际增长5.1%


值得注意的是,

这个数据比全国平均水平要高


与全国平均水平相比,2016年广东的城镇非私营单位就业人员年平均工资多4757元,城镇私营单位就业人员年平均工资多5403元。




但是,数据也表现出

私营单位与非私营单位仍有较大差距
  

据省统计局分析,该现象主要原因是,在当前的工资统计调查中,非私营单位多属大中型企业,效益较好;私营单位则多是劳动密集型中小企业,相对较小的企业规模也更易受外部经济环境变化影响,劳动就业不确定性更强,就业人员变动更为频繁,导致工资水平和增速均低于非私营单位。


超越金融业!信息相关业平均工资居首


哪些行业现在平均工资最高?


从行业来看,信息传输软件和信息技术服务业平均工资超过金融业,首次跃居首位


从城镇非私营单位和城镇私营单位情况看,信息传输、软件和信息技术服务业,科学研究和技术服务业的平均工资在不断增加,2016年这两个行业的平均工资水平居全部19个行业门类的前三位。


城镇非私营单位行业情况


1

信息相关行业:135859元

2016年信息传输、软件和信息技术服务业平均工资为135859元,是全省平均水平的1.88倍比全国同口径该行业的平均工资多13381元,比2015年多9776元,比上年增长7.8%,平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位

2

金融业135412元

金融业平均工资退居次席,2016年平均工资为135412元,是全省平均水平的1.87倍比2015年减少2657元,同比下降1.9%。


3

科学研究和技术服务业111233元


科学研究和技术服务业就业人员年平均工资水平居19个行业门类的第三位,2016年为111233元,是全省平均水平的1.54倍,同比增长12.4%。

城镇私营单位行业情况


年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业88008元科学研究和技术服务业70709元租赁和商务服务业57346元,分别为全省平均水平的1.82倍、1.47倍和1.19倍。




为什么会出现这种情况?


据省统计局分析,近年来,广东紧紧围绕发展创新型经济,大力培育创新型企业,正加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式,信息技术产业较快发展,科学研究技术水平不断提高,相关行业从业人员待遇也不断提高。


这些行业平均工资增速较快!


近年来,广东服务业发展加快,对经济增长的贡献率提升,在经济总量所占的比重不断提高,2016年服务业增加值占经济总量的52.1%,拉动GDP增长4.6个百分点。


城镇非私营单位 
2016年广东平均工资增速最高的三个行业依次为:卫生和社会工作文化体育和娱乐业以及农林牧渔业,同比分别增长17.1%、16.5%和15.3%。在全部19个行业门类中,有9个行业的平均工资增速高于全省平均水平,其中8个行业是服务业,且有7个超过本行业上年同期增幅。
城镇私营单位 
2016年广东平均工资增速最高的三个行业依次为:金融业建筑业以及科学研究和技术服务业,同比分别增长16.7%、15.6%和14.5%。全部18个行业门类中,有8个行业的平均工资增速高于全省平均水平,其中5个行业是服务业。


怎么样,看完这些情况

你是不是感觉自己又“拖后腿”了呢?

达不到全省平均工资水平?

增速不明显?

“被增长”?

为什么受伤的总是我……



重点来了!

统计局这次告诉你为什么……

↓↓↓


针对不少民众通常会感觉自己工资“拖了后腿”,

省统计局认为,

主要有三个原因:

一是平均工资反映的是全省或某个行业、某一类单位的平均水平,不能具体到某一个人的工资水平。


比如,2016年,广东城镇非私营单位的19个行业门类中,高于全省平均工资水平的有11个行业门类,其就业人员占城镇非私营单位就业人员的比重为31.4%,而另外68.6%的就业人员所在的8个行业门类平均工资均低于全省平均水平。城镇私营单位的18个行业门类中,高于全省平均工资水平的有8个行业门类,其就业人员占城镇私营单位就业人员的比重为29.1%,另外70.9%的就业人员所在的10个行业门类平均工资均低于全省平均水平。由此可见,平均工资分布是典型的偏态分布,即少数就业人员工资水平较高,多数就业人员的工资水平低于平均工资。

二是统计口径的问题。


平均工资是税前工资,包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金等个人缴纳部分;但是对劳动者而言,工资的概念往往是税后工资、实发工资,因此平均工资水平及增长与个人感受也存在一定差异。

三是劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素,客观上工资水平存在差异。

你怎么看?

这次,你被“拖后腿”了吗?


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撰文 | 南方日报记者 黄应来 通讯员 王丽莹 刘伟平 严洁

编辑 | 朱丹 冯仕妍  

校对 | 陈大钻