超六成海归月薪不过万，澳洲留学生就业优势在哪里？

你有想过自己毕业之后工作的理想薪资吗？

是有具体的目标，还是模糊的憧憬？

如果找到的薪资不达标，你会怎么办？

这些问题你都有考虑过吗？

日前，猎聘海外发布了一份《 2018年海外留学生归国趋势报告》 （以下简称“报告”），就留学生的第三次归国浪潮给出了一些insight 。

小编今天为你整理好了其中的一些关键点，希望给正犹豫是否回国的你一些参考，也能让大家提早有一些准备。

“我的薪资能 cover 之前的留学费用吗？我不能白白出去留学一次呀，我的工资是一定要短时间内能 cover 回来我的留学成本的，不然这也太亏了。”

但根据报告数据，六成海归年薪低于10w，算下来，月薪1w不到。。。。

但另一方面，和国内毕业生平均年薪对照一看，留学确实是给了海归们更多拿下高薪水的几率。

留学是否值得，还得看留学生们是否最大化地有效利用了自己的留学背景，是否最大化的利用了自己的海外资源来充实自己的简历背景。

“秋招 OT 做完，等了好久都没有面试通知我就先回悉尼了，谁知道刚落地，PwC的面试通知就来了，我咬咬牙，还是决定要回去走一遭，留学生参加国内校招真的太艰难了！！！”

来自去年橘子找工USYD秋招群内的吐槽，简直不能更扎心。

春秋两招因为地域和时差难以全面投入，国内金九银十期间又是澳洲大部分学校的期中考试和夺命连环due的时间， 而回国之后好的岗位又往往已经招满，更别提长期在国外造成的职场认知差了。

“留学生一般都在国外待至少 2~3 年，他们不能够及时了解国家目前的政策、国内就业形势，通过对海外留学生的调研， 60.51%的留学生认为自己不了解国内的就业形势和企业需求是他们回国工作的劣势之一 ，而 58.33%的留学生则认为不熟悉国内市场环境也可能会成为他们回国找工作的短板。”

求职的技巧、干货、秘籍我们聊了太多太多，这次，我想分享给你的insight，是关于求职心态。

求职被拒简直是普遍的不能再普遍的事儿了，一定要 正确而积极的复盘，这会是你快速进步的最快出路。

要学会 正确评估自己，做好“期望”管理，轻易别做出先“将就这份工作”的决定，毕竟留学生还是有着专属于自己的一份优势。

简历投递的份数多，并不是你可以心安理得地将求职失败归咎于大环境不好的理由， 质量比数量重要，怎么样根据申请岗位来有针对性的polish 自己的简历才是重中之重。

求职其实不太难，难的是 生怕浪费一手好牌 ， 虽然早已没人认为，留学的唯一意义是高薪工作。 但不可否认，已经投入了更多的人生，更需要认真计算，出好每一张牌。

如果你对归国之后的求职缺一些底气，

不知道自己现在的水平能冲刺到什么程度的公司，

那么你需要

至少一份海外相关经验

来充实自己的简历和就业背景

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