美团只送饭不背锅吗？

美团总是跟美食联系在一起，已经成长为全国性的送餐网企，百姓饥肠辘辘时的不二之选，没想到忽然给全国人民送来了一颗苍蝇。

美团 HR 员工田某在成员众多的工作大群中发布了一则招聘信息，公然列举出五大 PASS 项：不要简历丑的；不要研究生博士生；不要开大众的；不要信中医的；不要黄泛区及东北人士……

方便筷子扎心了。光 “黄泛区、东北人”一项就羞辱了至少 2 亿人，研究生、博士生每年又秒掉几十万，拿中医、简历说事儿尚能理解三分，这“开大众的”招你惹你了？闹不好德国朋友都要告你国际歧视。

这是公司招聘呢，还是找男朋友呢？就算找对象要这么挑的话，那也是活该自撸终老的一款吧，这不止于地域集各种歧视于一身的奇葩，竟然能在如此著名的企业里，专司识人断相的人力资源岗位？公司看中的难道是这样大刀阔斧 PASS 人的才华吗？

不就是一口饭吗？天下送餐企业群雄逐鹿，何必非要上杆子花钱吃苍蝇？虽然网友未必都是河南人东北人，但什么人都不能让你这么侮辱，很多网友当即表态 “卸载美团”，恶劣影响一瞬间就搞大了。

昨日傍晚美团发布了通报，宣布 HR 员工田某被立刻开除，同时也把公司的锅甩得干干净净，上来先自嗨了一番“平等、包容、开放、创新”的核心价值观，称田某为“违纪者”，与公司导向相悖。

而在铁腕踢走涉事员工的同时，以公司层面向公众的歉意却明显不够真诚。很多网友跟帖质疑其内部用人、培训流程，在经历了所谓公司价值观的熏陶后，仍能在工作大群中将 “黄泛区”等严重歧视性论调挂在嘴边，作为企业真的没有需要反省之处么？

民营企业好像不存在临时工吧，但是政府机关的 “临时工大法”竟也学得炉火纯青，公司永远光明正确，犯错的都是个人行径，挺好。

田某是公司职员，代表公司对外招聘，履行的也是职务行为，结果出了乱子，他有错，公司没错？他开除，公司无需改进？

开除还是 “实名制开除”，连个码都不打，网友并没有人肉田某的意思，但是公司主动将年轻人扬名天下，令他一辈子抬不起头……对雇员犯错的铁腕无情，和对公司层面责任的轻描淡写，形成了强烈反差，这并不能换来尊重。

员工在职务行为上出差错，公司要勇于承担，这个锅你不背也得背，群众到了饭点再饿，智商也不会缺损。如果公司不承担，不反省，类似错误一定会再次出现。尤其对于逐步从网络走向现实、需要聘用大量不同层次人力的公司来说，用人和培训机制可谓生死之门。当越来越多的送餐员给客户甩了脸子，越来越多的招聘细节给公众秀出下限，到时候恐怕开人都赶不上关门的节奏，只送饭不背锅，等于是砸自己的锅。