哪些才是真相？合伙创业7年被逼出走一文刷爆朋友圈

文|新浪科技 徐利 韩雪晖 李楠

昨日，即2月22日，微信公众号“发现身边”发表文章《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》，作者署名“Emily Liu”。据作者表述，自己老公为某游戏创业公司第二号员工和董事。该公司因要上市而注册新公司，但在新公司中，其老公未签署合伙人协议只有雇佣合同，处境被动。而后作者老公同公司CEO商谈股份谈崩。作者对老公7年创业却被净身出户的遭遇表示心疼，称甚至想带着孩子去找老公的CEO谈，“可是对于一个已经步步都算计好了的人，我又能说什么呢？”

作者表示自己不会做什么别的，只会写文章，不知道怎么帮老公争股份，也不知道该如何跟不讲理的人打交道，“所以我就算帮老公写了一个求职的帖子”。文中，作者替老公谋求技术职位。

文章发布后，关于创业者的权益保障等，引起了广泛关注和评议。

△  展程公司相关信息

△  展游公司相关信息

文章指出，由于公司即将上市，为便于财务审计做账，所以注册了新公司。据了解，2014年8月，北京展游科技有限公司成立，注册资本为1000万，陈羽翔依然出任法人、董事长、经理与执行董事；此时韩冬辉甚至未出现在该公司的董事名单中。

根据文中透露的信息点，新浪科技最终确认事件中的公司和主角名称，在公司现场拍下两张照片：

△  展游科技公司所在地

△  展游科技公司所在地

目前展游一切如常，不过来访的人多了很多，同一栋写字楼里还有不少人调侃：要不要去参观膜拜一下一夜成名的这家公司。

1、创业初期双方未签订相关的合伙人协议？

韩冬辉妻子：14年底的时候，老公说，他们CEO说，公司初创期股权不宜太分散，会不利于公司决策，只有股权集中公司才能迅速发展。我问老公，那你们当初签合伙人协议了么？老公说没有啊，等公司大了再说吧，蛋糕做大了才有的分嘛。

疑展程原研发副总裁：韩冬辉在展程中曾持股10%。该副总裁称，因战神殿上线后基本每个月服务器都宕机，看清楚是每个月，大概一直持续到年底，还经常有打错乱程序BUG等等情况，对游戏的伤害非常大。

但CEO的做法还是及格的，虽然这过程中也有很多不满意的地方，比如大锅饭，比如额度上和贡献不匹配，比如仅创始人一人持股。

同时有人指出，在得到分红之后，韩冬辉的工作态度发生变化，在公司基本上就是处于“晃荡”状态。

2、韩冬辉在公司的表现怎么样？

韩冬辉妻子：老公经常加班，晚上十点十一点是正常下班时间，刚好我在互联网公司也经常加班，他周末也不休息；老公负责后端，所以同时负责服务器的采购，在家偶尔能听到他打电话，感觉他从来都往死里砍价，往往把对方都逼得没有余地了才最终签合同。

展程股东戴周颖：至于老H（韩冬辉）确实创业初期很拼，人也很老实，很难想象他会是这次事件的男猪脚。但不知道是取得了成绩后自满还是身体原因，这几年这个人的问题也是我听老C（陈羽翔）说的最多的。

3、韩冬辉在2014年的分红是100万还是200万？

韩冬辉妻子：《就算老公一毛钱……》文中表示，公司只有2014年分了一次奖金，说是有一百万，不过有一部分买了车，另一部分去掉办婚礼也所剩无几。可老公创业之前在一个知名互联网公司做开发，那个时候工资就有十几K，但创业的这些年只拿几K而已，所谓的奖金，基本也就算是补上了工资的差额罢了吧。

疑展程原研发副总裁：当时分到的钱是税后200万+，根本不是前文所说的40万。

展程/展游CEO 陈羽翔 方面

目前，当事双方均未就此事进行正面回应。陈羽翔也仅向媒体爆出了分红的异议。陈羽翔表示，公司期权池一直存在，只是早期核心员工之间如何进行分配的机制尚未确定，由CEO代持。

另外陈羽翔透露，在该文发布前，韩冬辉与其进行了一天的洽谈，并要求当天落实股权分配比例。但过程中由于股权分配涉及多人利益，在一天内无法敲定。于是他愤然离席。

CEO为陈羽翔对新浪科技表示，已关注到网络讨论，目前正在和团队开会沟通。

韩冬辉 方面

韩冬辉的态度似乎并不明朗。猎云网在互联网中获得了一张疑似其在微信群中的回应截图，表示事件发展愈发始料未及，希望大家停止转发。

韩冬辉的个人简历也在网上流传，根据简历中显示的电话，各家媒体都表示电话无人接听。

展程股东 戴周颖 方面

展程公司股东戴周颖在朋友圈替陈羽翔申冤，他表示陈羽翔能给与团队的基本都给了，对待老员工的问题上也很认真。

谈到韩冬辉，戴周颖称，“老H确实创业初期很拼，人也很老实，很难想象他会是这次事件的男猪脚。但不知道是取得了成绩后自满还是身体原因，这几年这个人的问题也是我听老C说的最多的”。

投资方 方面

至于文章中所称的投资方创新工场，对方称已经在联系相关被投公司，会尽快有官方说明和回复。

1、好贷网创始人兼总裁李明顺：人渣

好贷网创始人李明顺曾为康盛创想副总裁，并且是二人的上级，据李明顺爆料，主人公曾经是discuz的一位早期工程师，被坑的不止是他，还有投资这个企业的投资人。“我曝光一下，坑人的这个人渣创始人姓陈，公司叫展游。”

2、真格基金创始人徐小平：小心见利忘义

真格基金创始人徐小平表示，在处理合伙人之间的关系，尤其是涉及利益时，一定要用白纸黑字，法律文件固定下来。“合伙人之间的承诺，一定要用用法律文件确认下来。以免时过境迁，有人会见利忘义。”

3、前微博副总裁林水洋：开公司的，承诺一定要100%做到

创业多年后，未上市套现，CEO应该有责任也有义务在大轮次融资过程中帮助员工适当套现改善生活，特别是核心管理层。但是必须是公司估值到位或者业务发展得不错的时候，因为投资人希望每一毛钱都用在公司业务发展上。这是福利，不是必须的义务。

4、前豌豆荚创始团队成员、大宇无限创始人兼CEO 丁吉昌

丁吉昌在朋友圈表示：“只能说这位陈CEO至始至终都没有把团队当做他的合伙人，而且处心积虑的欺骗了这些早期团队。这几年类似的情况还见过一些，创业这条路上，创始人的人品非常重要。如果不太了解或不熟悉，最好不要去做创始人的合伙人。创始人是不是契约精神，最为重要。在一开始就把所有的退出和条件写明白，签字画押，才是真正对团队的交代。口头承诺，从来都是扯淡。”

5、小米科技投资部负责人孙志超：你同情还是讨厌那位CEO？反正我是同情

为什么我只觉得CEO可怜，不觉得当事人可怜。这是因为互联网时代，群众的记忆只有五秒。拿创业圈一年前的热点神奇百货来说，我前段时间再和一位当时怒不可遏的朋友再说起的时候，他只记得XX百货，连当事人的名字都不记得了。这两天这件事情发酵完毕，过上一年半载，不会还有人记得当事人是谁，吃瓜群众只记得有家这样的公司、有个这样的CEO。

说到底，我仅仅是站在一辈子不希望自己成为热点的心态上，表达纯粹的内心感受。至于不同读者对于事件的理解和得到的启示，就看各自的诉求了。

人生之所以有万象，说到底，都是因为每个人都在追求自己对自己的满意。由于满意的的源头是如此之多，人人满意的方式不一，所以变化出万象。

目前所能确认的，文章所指公司为“北京展程科技有限公司”，新成立公司为“北京展游科技有限公司”。文章作者老公为展程科技早期员工的韩冬辉，负责技术方面工作。

“展程科技”与“展游科技”都登记在案。2010年12月22日，北京展程科技有限公司成立，创立初期获创新工场天使投资，法定代表人为陈羽翔。韩冬辉为公司第二号员工，任董事，但公司股东信息中并没有发现其信息。

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