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阿里的“恶”,世人的“善”

亮总分享  · 公众号  ·  · 2021-08-09 12:28

正文


无签的事情,还没缓过来,阿里QJ事件又发酵开了

到底是阿里的“恶”,还是说:我们世人太善?



01

容忍度的社会化提升




如果单独问你,你对于性骚扰(QJ)的容忍度是多少0-100

我相信99.99%的人选择0容忍度

但是阿里发生这事儿的时候,阿里员工的容忍度又是多少呢?

我相信,在上热搜之前,阿里员工(食堂里的人)

只有1%,那就只是她和她老公

事情对错,今天不提,今天只谈谈为什么多数人已经对不合理的,不道德的甚至违法的事情,容忍度在提升?在公众场合大家都缄默其口,看在眼里却无人发声,甚至上前询问?

现实中如此,PYQ呢 ?如果大家仔细翻看PYQ,无论是你目前在阿里的同事,还是曾经在阿里任职的,又或者是你的领导,你的高管同事们——总之这群社会精英阶层,他们对事件也几乎没有发声(pyq已经没人说真话了),这是为什么呢?






02 PYQ的沉默



梳理一下阿里的神操作,简单几句话


A : 7月底发生的事儿,8月7日才通过热搜得到重视

B: 阿里张勇回应“震惊、气愤、羞愧”,表示会给一个交代

C : 阿里王帅转发文章:关你屁事

D: 阿里公布处理结果:“理性太多,感性太少”


阿里的字里行间,无处不透露着一股傲慢而自大的语气,职场里的性骚扰每个人都可以来关注,企业有责任,公众也有权力过问,何来“关你屁事”?

对于员工反映被QJ或者性骚扰,只是用理性太多和感性太少来表达阿里公司的做法,也许很多人会觉得是误读和曲解了这句话的含义,那么请问,既然知道这句话有问题,为什么对公众还要说这句话,除了这句话没有更好的表达了么?考虑过自己员工的感受么 ?导致目前这种情况,到底是阿里理性的觉得这件事情很正常?还是说,阿里理性的觉得事情没有定论,人事对女员工缺乏感同身受,不做进一步的处理?无论从哪个角度理解这句话,都无法让人觉得舒服。是阿里的智商低下还是阿里的傲慢?我觉得更多的是后者,这么大企业,智商怎么可能低下呢?







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