探索最佳人才创新实践的过程，是最受欢迎的组织学习形式，也是组织不断改进管理和自我创新的过程。《培训》直达号的使命，正是探索企业人才发展创新的奥秘。
（点击图片即可搭乘直达号）
7月，直达号将走进两家上海优秀的企业，与其人才发展核心团队进行深度交流与对话。
活动地址：上海市长宁区福泉北路518号7座
活动日期：2017年7月4日
作为全球轮胎科技的领导者，米其林秉持着“引领进步之道”的创始精神，128年来不断突破今日科技的边界。
在其不断发展的道路上，形成了“五大价值观”：尊重客户、尊重员工、尊重股东、尊重环境、尊重事实。说到米其林的成功之径，离不开优秀人力资本的管理发展。人才发展是保持组织核心竞争力的关键要素。
人才建设是米其林在中国迈入成功的基石之一，米其林开放、灵活的用人理念，全面完善的职业发展计划，以及具有丰厚历史底蕴的企业文化建设，使每位员工与公司实现了共同发展。
在米其林，多层级的领导力项目的开展帮助各个层级的管理者提升能力，“PMM项目”、“PM2项目”针对不同层级的经理，同时也有“CAMP项目”这样的高潜人才发展项目。
米其林的带教文化深入员工人心，公司会为新员工安排一位老员工进行手把手指导，像兄弟姐妹似的“以老带新”，消除新员工的陌生感。带教体系不仅是工作技能培养，更是企业价值的传输。
无边界的混合式学习也是米其林学习平台建设的一大特色，线上、线下的结合、虚拟教室的应用，同时，米其林还搭建出My Learning@Michelin(MLM)管理平台。
米其林推出了全球汽车售后服务品牌——“驰加”。“驰”为车马疾行，“加”为给予平安。本期直达号将带领乘客们前往米其林驰加服务中心进行参观，体验米其林统一的高标准服务。
时间 | 分享内容 |
09:00-09:30 | 集合签到 |
09:30-10:30 | 米其林公司&培训体系介绍 安晓宏 中国区培训总监 |
10:30-11:00 | 米其林驰加培训中心参观 杨曲 培训经理 |
11:00-12:30 | 主题分享：多层次的领导力项目+辅导体系 胡钢 工业技能培训学校校长&培训经理 |
12:30-13:30 | 午餐休息 |
13:30-14:30 | 主题分享：一线员工的在岗培训+带教体系 安晓宏 中国区培训总监 张松 培训经理 冯冬妮 培训经理 |
14:30-14:50 | 茶歇交流 |
14:40-15:50 | 主题分享：数字化学习——无边界的混合式学习+平台管理 徐卫兵 数字学习方案大客户经理 张洁 数字化学习社群经理 |
15:40-16:30 | 互动交流 |
（以上信息以最终公布日程为准）
活动地址：上海市浦东新区康桥东路700号-800号
活动日期：2017年7月5日
美特斯邦威作为本土休闲服饰的知名品牌，面临激烈的竞争环境，美邦一直在努力转型，收获了许多转型经验。
多年来美邦的业界雇主形象良好，在其独特的企业文化的熏陶下，公司的员工福利、薪酬都得到了很好的保障，公司内5年、10年的老员工比例达到了三至四成，也多次荣获中国最佳雇主企业荣誉。当然，让企业常保口碑、人才济济、氛围优良的原因远远不止这一点。
在人才培养方面，美邦大学开发出了“英裁计划”，“天裁计划”等高潜人才发展计划。
同时，在人才选育方面，美邦在历年校招之战中均能有丰富斩获，这得益于美邦对于校园招聘有着独到而高效的一套企业之法，并且配备专业团队进行实施与跟踪，这使得新生代血液的保留率与企业中流砥柱的人员比率均相当可观。
如果说企业的经营是一种“炼金”，那么建设作为企业文化载体的博物馆则是一种“修道”。她为美特斯邦威步入国际主流服装品牌殿堂注入强劲的文化动力，为企业发展提供文化依托，形成企业与文化的互补互动。
本期直达号将带领乘客参观美特斯邦威服饰博物馆。
同时，美邦大学特意为每位乘客准备了限量版美邦服饰邮册，具有很高的收藏价值哦，有没有很心动呢？
时间 | 分享内容 |
09:30-10:00 | 集合签到&开场简介 |
10:00-10:30 | 文化体验：实地参观美特斯邦威园区 谢迟 集团美邦大学培训经理 |
10:30-12:00 | 文化体验：实地参观上海工业旅游景点——美特斯邦威服饰博物馆 钱继革 美邦服饰博物馆负责人 |
12:00-13:30 | 午餐+休息 |
13:30-14:30 | 主题分享：美邦文化之道 陈巍 集团人力资源共享部总经理 |
14:30-15:30
| 主题分享：企业新生代人才的选用育留 徐骅 集团人力资源规划部招聘经理 |
15:30-15:45 | 茶歇 |
15:45-16:45 | 主题分享：服装行业消费升级下的人才培养 史立森 集团美邦大学负责人 |
16:45-17:00 | 互动交流 |
（以上信息以最终公布日程为准）
自2015年5月起，《培训》直达号共组织了二十多场走进人才发展创新企业的学习活动，深受企业中高层管理人员的欢迎。
2017年《培训》直达号服务升级，将带领您走进20站次经过精挑细选的人才发展创新企业。
1.直达号排期
时间 | 城市 | 站点 |
7月4日 | 上海 | 米其林学习与发展部 |
7月5日 | 上海 | 美邦大学 |
8月10日 | 南京 | A.O.史密斯 |
8月11日 | 合肥 | 惠而浦大学 |
9月初 | 上海 | 百度研发中心 |
9月初 | 上海 | 红星美凯龙集团管理学院 |
9月27日 | 深圳 | 中信银行信用卡中心 |
9月28日 | 深圳 | 百度研发中心 |
10月19日 | 广州 | 广州医药沙槐学院 |
10月20日 | 广州 | 网易游戏学院 |
其他说明： 1.以上排期请以最终日程为准，请您与会员部客户经理及时联系确认报名；
2.第二季度参访企业名录：小米公司、联想管理学院、中信银行信用卡中心、招银大学、海信学院、海尔大学； 3.第三至四季度还将参访小米、阿斯利康大学等其他优秀的企业大学，敬请关注。 |
2.报名须知
2016年
第一站：宝钢人才开发院 揭秘宝钢的人才培养体系
第二站：阿斯利康中国管理学院 3D创新新战略
第三站：红领的酷特智能C2M商业模式
第四站：海尔的互联网转型
第五站：独家探访 | 3家“网红型”互联网企业的人才培养奥秘
第六站：前方高能！老板电器独家人才培养经验（太干，慎点）
第七站：独家 | 去苏宁大学的这一天，实在令我“惊讶”！（强烈推荐）
第八站：深度探访 | 招商银行的人才培养秘籍，你值得拥有~
第九站：独家探访腾讯 | 为你揭晓“鹅厂”的人才培养真经！
第十站：独家 | 双11的前一天，我们在唯品会看到了这样的团队！
第十一站：独家探访 | 中国移动“能力中心”是如何打造的！
2015年
第一站：复星管理学院 承接企业战略 推动文化落地
第二站：浙江物产管理学院 校企联合办学 致力绩效改进
第三站：中集学院 助推组织变革 促进领导力发展
第四站 雅居乐地产管理学院 成为学习专家 加速业务成长
第五站 京东大学 立足战略规划 培养互联网人才
第六站 网信金融大学 发挥培训“影响力” 助力业务发展
名额有限，点击阅读原文，即可预约2017年《培训》直达号~
