面试随笔

最近在招人，每天看看简历，发现有好几个30+的人的简历，还在想，谁说大龄程序员少的，但是一看工作履历，相关工作经验都是一年到两年之间，上下一对比就能明白了，而且就我看到的简历来说，前面的履历有护士，有销售，各行各业吧。

IT行业已经是全民皆知的高薪行业，加上培训机构的忽悠，中途转行的人不在少数，其实我想说的是：中途转行没问题，参加培训也没问题，问题是要先确定自己是否真的对这个行业有兴趣，没兴趣对钱有兴趣也算，但至少也得用点心。

没有任何基础的人培训后简历是比较雷同的，比如工作时间都在一到两年，都是某某某管理系统之类的，还有就是会在某个阶段收到多个类似的简历，因为培训机构都是一个班一个班的毕业，而且都是海量投递，一个班上几个人同时投到一家公司不奇怪。

我自己也参加过培训，当时班上的二十几个人，现在也就两三个还在这一行吧，当时我们的培训还是得学个一年多，基本上基础没问题了，期间做做自己的项目，整体质量我觉得还是可以的，但后来过了几年，事情就开始变了。

现在到处都是三个月从零到工作之类的培训机构，有的更是只有30天包会等等，如果是大学相关专业学生，想要有些实战技巧，我觉得这个时间是没有问题的。如果真的是从零开始，能把原理弄明白就不错了，真正能自己写东西还有很长时间。

去年在上海呆了几天，刚好有时间就面试了两个人，都是培训出来的。聊起项目都是没问题的，自己负责的东西也很熟悉，但一旦涉及里面的比较细技术点就完全不知道如何回答了，如果是自己做的，即使忘了具体实现，思路肯定是有的。这就是另外一个问题：现在培训机构会用相对大的精力去培训学员如何应对面试官。

学员本身是没错的，想要进入不管是因为喜欢还是因为钱多的行业肯定是没问题的，问题就在这些无良的培训机构，让公司凭空极大的增加了招人成本，导致连带的排斥培训机构的学员。

下面的话也算是作为过来人的一些建议吧：

如果真的是打算进入程序员行业，培训是远远不够的，培训只能是为新的道路找到入口，后面还是要靠自己。

一个培训机构的项目肯定是类似甚至相同的，如果想要脱颖而出就要自己在业余时间写个人项目，解决任何问题都可以，完整的解决一个问题的能力是很重要的，积累几个这样的项目，会和其他学员明显区分，也更容易理解面试官的思路。

一定要打好基础，一两个月的培训是肯定无法把基础打好的，功夫在业余，对所学技术路线要有清晰的认识，然后去补充基础。