第1批面试结束！四大15%录取率的面试究竟考什么？

四大各实习项目面试陆续开启

各家都已经进入面试倒计时：

拿到面试资格的你，准备好了吗？

普华永道暑期实习（上海）本周面试

德勤club （杭州、深圳所）即将面试

安永SLP、毕马威暑期实习即将面试（6月）

对于大多数同学，参加四大实习面试是

第一次接触标准化大规模的群面、单面

而四大Summer intern申请的机会每年只有一次

作为最高性价比的四大实习 申请人数也很多

8—10人的小组会进2-3人，而单面完只能进1人

也就是说，面试录取比最高只有10 ：1.5

只有做好准备才能顺利通过重重考核！

与四大秋招面试不同

四大实习面试的case难度不定 中英文不定

准备时很难有一个确定的标准

很多人都上网查了“人贩贴”“经验贴”

但不知道 这些面经很多都有水分和误区！

误区一： 英文自我介绍更加分？

不是，英语一般的同学，英文自我介绍不仅有暴露缺点的可能，还会让面试官忽视你的经历的闪光点，当然，准备 5min 的英文自我介绍是必要的。

误区二： 群面时，突出自己能力更重要？

群面一定要友好，关注其他小组成员，我们组有同学不怎么发言，我当时说：你说一下你的想法吧，经理就此还专门肯定了这一点。

误区三： 群面一定要找准角色？

很多人都迷信“群面角色论”的说法，但是群面的核心都始终是：在良好合作的基础上尽量解决问题，角色不是最重要的。

过了面试拿到实习Offer

就意味着离拿到 Return Offer 又进了一步

在最后时刻 踢好临门一脚才是关键

如何在短时间内准备四大面试？

群面时如何发挥自身优势？做好团队配合？

如何抓住case要点, 并做好英文 case 总结？

从四大面试官的角度，面试要如何表现？

只有解决了这些问题

才是做好了面试准备

为了帮助进入四大实习面试的同学拿到实习 offer ，我们请来了四大的Kyle 导师！

—— 职问公开课第262讲 ——

见招拆招：四大实习面试详解

嘉宾介绍

Kyle 

现任职于德勤 管理咨询

大一到大四期间 六份实习

实习经历覆盖银行风险部门

四大审计、管理咨询公司

帮助多名职问学员拿到四大 offer

参加讲座，你将听到

公开课时间

5月30日 （周三）21:00-21：45

参与方式

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即可获得公开课席位

这是第262场职问公开课