问:冷大你好,之前我的问题有幸被抽中回答,感谢你抽空回复。目前我有个困扰很久的个人问题,那就是我性格倔强但某些时候特别玻璃心。
我23岁,是一名审计员。昨天刚经历上司给的年初评估(三个月一次),从报告上看,我所获的评价都非常正面,尤其是工作和个人表现都高于平均标准。
上司约我面谈,在最后聊天的部分,说到我们去客户公司需用自己的数据联网工作,但是我的另一位同事/学妹(那时只有两个人,我是比较资深的)数据线不好。
目前我们在工作上所用到的都可以索回,本来我是想提议团队申请一个共用的宽带,还没说出口上司就提议我个人换更好的配套,然后把数据线借给那位同事用。到最后说到我当时就应该借给她用。
但我表示耗电量大而且剩余的也不多,上司说我应该大方点,到最后说我小气......晚上回家我不停哭泣(真丢人)。
另外一个相似的情况是,当时朋友A在家乡结婚,出钱租了一间民宿给我们十多个外地来帮忙的朋友住,本来三个人一间房,但他的一名朋友表示位子不够,便提议我和朋友B搬去他家暂住。
第二天喜酒喝完很多人回去了,留下我和几个朋友打算跟他和新娘一起旅行,我和B第二天一早便把行李放在民宿,接近傍晚A说已经帮我们租好更好的,执意要我们搬过去,但因为分开朋友们便没搬。
这时候朋友C和他交涉,到最后被他烦到便要我和B搬过去,因为都累了我们吵了起来,我觉得麻烦而且第一天也让步了,C大声说,这是他的婚礼应该听他安排,而且A看跟谁关系好才会叫去他家借住。
凭什么是我被骂?我又被气哭了。我的玻璃心小时候被嫌烦,我也很困扰,冷大你开导我吧!我应该更“大方”吗?
答:以我两次从基层做到公司高管以及十几年的创业经历来看,职场中最重要的经验是:要找到一个好的上司,然后在此基础上,按照上司的指令认真地把事情做好。跟对人,做对事,其实就这么简单。
所以,如果你认为你的上司是一个对的人,那么当他对你说“你该大方点”的时候,你要做的就是去确认自己的理解是不是对的。
他为什么从一开始说“你应该大方一点”,到后面说“你小气”呢?一定是因为在这个谈话当中你出现了阻抗。
正确的做法是:当上司对你说“你应该大方一点”的时候,你就对他说:“好的,我会按照你的教导去执行。并且我想和您确认一下,您所说的‘下次应该大方一点’是不是再遇到类似问题的时候,要XXXX去做?”
总之,一定要在执行层面给到对方一个明确的回应并且确认。
如果他说“是,下次就这样干”,那么你就该知道上司这其实是在教你怎么做事情。
本质上讲,如果你自己有情绪无法处理的话,你回家再处理并没有问题;但在上司教你怎么做事这个层面上,我认为每一个愿意批评你、愿意教你怎么做的人,都是你的贵人。因为你的上司比你的职级更高,他一定是更全面地看待这件事情,并且看到了你没看到的地方。
至于你回家哭的事情,这一点都不丢人,因为你需要调节你的情绪。
只是在认知层面和做事层面,如果上司对你说了什么,那你就需要学会用一个新的方式去处理问题,这样以后在工作中遇到问题,你也能用更好的处理方式。
另外,我想和你说,你与这个朋友的事情和你上司这件事一点都不相似。
你把这两件事情归类为相似,这就说明你根本还没有学会如何对待朋友以及怎样处理职场问题。
这是两个完全不同的领域。在朋友的领域,交朋友是一件志同道合的事情,志不同道不合的朋友只能叫酒肉朋友或者只是玩伴。而实际上,很多人都误把玩伴当作了朋友。
看看你的朋友圈,你有这么多“朋友”,是不是需要重新整理一下了呢?
你知不知道在一个人结婚时你跑过去花上几天的时间来处理这件事,最终还弄得大家都很不高兴,这种行为用浪费生命来形容都不为过?
如果真的是好朋友,那么就不要去计较这些,如果你选择了过去那么就认真帮忙。
但你现在人虽然过去了,实际上不仅没有帮上忙反而还给人家添乱,这真的是交朋友吗?
很多刚步入社会的新人会因为各种关系的好或不好而纠结与痛苦,这在人生上坡路上,其实都是累赘。你会发现,如果你是一个一直不断自我提升的人,那么你的朋友圈是会一直新陈代谢的。
今年的你23岁,最要紧的并不是去维系这些狐朋狗友的关系,而是去增加自己的含金量,让你在三十岁以后的人生可以有一个更好的未来。
你的注意力应该花在这些地方,而不是浪费在和这些所谓的朋友互相撕扯上面,这对于要走上坡路的你来说都是拖后腿的。
综上,希望你以后可以把这两件事情分开看,职场归职场,朋友归朋友。