中国科学院杭州医学研究所全球人才招聘云宣讲

关于杭州医学所

核酸分子医学研究中心、医学合成生物学研究中心、智能分子诊断研究中心、创新药物研究中心、组学与智慧医疗研究中心、生物材料与医疗器械研究中心、临床转化研究中心、核酸适体筛选中心、科学实验中心、眼科研究中心、杭州医学研究所-温医大附一院联合研究院。

常年招聘岗位

• 领军人才 任职要求

• 青年领军人才 任职要求

• 青年骨干 任职要求

• 青年后备人才 任职要求

支持与保障

• 事业编制，研究员(正高)，博士生导师。
• 年薪酬80-120万+五险一金（单位部分）+科研绩效及成果奖励+食堂餐补。
• 人才补贴500万，认定为杭州市B类人才，并按政策享受租房补贴、购房补贴、人才过渡房、子女教育、交通出行、景点免票等政策(详见“人才杭州”小程序)。
• 科研启动经费1500-1800万，承担医学所自主部署项目、临床合作攻关项目者，可享受科研经费持续支持。
• 医学所提供充足的科研及办公空间，提供事业编制CO-PI指标2-3个，2年科研助理经费支持，全职博士后招收指标不限且提供全额经费支持；杭州市提供2个C类人才自主举荐指标用于支持团队建设。
• 特殊人才一人一议。

青年领军人才 待遇保障（海外）

• 事业编制，研究员（正高），博士生导师。

• 年薪酬60万+五险一金（单位部分）+科研绩效及成果奖励+食堂餐补。

• 人才补贴370万，认定为杭州市B类人才，并按政策享受租房补贴、购房补贴、人才过渡房、子女教育、交通出行、景点免票等政策(详见“人才杭州”小程序)。

• 科研启动经费1000-1200万，承担医学所自主部署项目、临床合作攻关项目者，可享受科研经费持续支持。

• 医学所提供充足的科研及办公空间，提供事业编制CO-PI指标，2年科研助理经费支持，全职博士后招收指标不限且提供全额经费支持；杭州市提供2个C类人才自主举荐指标用于支持团队建设。

青年骨干 待遇保障

• 事业编制，副研究员-特聘研究员岗位，研究生导师(保证硕士指标，提供澳门大学、诺丁汉大学博士联培通道)。

• 年薪酬35-50万+五险一金（单位部分）+科研绩效及成果奖励+食堂餐补。

• 人才补贴50-300万，认定为杭州市C-D类人才，按政策另享受购房补贴，申请人才共有产权房、精装修人才过渡房(按层次享受2-5折房租优惠)或租房补贴等人才待遇(详见“人才杭州”小程序)。

• 充沛的科研和办公空间，科研启动经费100-600万，参与医学所自主部署项目、临床合作攻关项目者，可享受科研经费持续支持。

青年后备人才 待遇保障

• 年薪酬25-50万+五险一金（单位部分）+科研绩效及成果奖励+食堂餐补。

• 纳入中国科学院特别研究助理岗位体系，采用“博士后+事业编制5-6年聘期管理。

• 申请认定为杭州市D-E类人才，按政策享受由杭州市和钱塘区提供应届生来杭补贴、人才补贴、购房补贴等人才待遇(详见“人才杭州”小程序)。

• 保证科研和办公空间，纳入事业编制后:科研启动经费50-100万，参与医学所自主部署项目、临床合作攻关项目者，可享受科研经费持续支持。

特别说明

• 待遇按最新规定执行。

• 除上述支持条件外，如依托医学所申报并入选国家、中国科学院、浙江省、杭州市等其他人才项目的，按就高原则执行待遇标准。

人才引进费入职即拨付;按政策享受钱塘区人才过渡房(租金2-4折)或选择租房补贴，杭州市购房补贴，优质的基础教育配套等福利政策(详见“人才杭州”小程序)。