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这是 赢姐公众号 的第 791 篇原创文章

在职场中，除了需要掌握专业技能、努力工作，还需要学会识人。 不是所有与你共事的人都对你心怀善意。

有些同事表面看似和善、热心，实则暗藏祸心。尤其是以下这四类同事，要尽量远离他们，不能轻信。

01

劝你离职的人

在职场中，有些同事可能经常给你制造 “你在公司屈才了” 的暗示，进而劝说你辞职，并鼓励你寻找新的机会。 听起来好像是为你好，但他们也可能有其他隐藏目的：

比如，希望少一个竞争对手；或者自己也想离职，但对外面大环境不太确定，想让你先去探探路...

如果你是新人，还可能是想通过新人的短期离职，衬的自己这类老人更忠诚，让自己被公司更重视。

但是，我们得记住： 辞职是自己的事，那个劝你或是支持你辞职的人，不会为你的辞职买单，更不会为你的未来买单。 所以，我们要有自己的判断力，不要轻信这类人。

02

教你偷懒的人

职场中，有些不安好心的同事，会主动教你偷懒，分享各种懒人方法。

他们可能会打着 “ 帮你减轻负担 ” 的名义帮你，似乎真的为你好。

但实际上， 他们可能是嫉妒你的能力，想拉着你一起躺平，让你变得跟他们一样平庸。 又或者，是想通过你的懒惰，衬托自己的优秀。

但是，我们要明白： 真正的聪明人是通过努力工作、不断提升自己来获得成功，而不是通过投机取巧。

偷懒可能会给你带来短期的便利， 但长远来看，它可能会损害你的职业声誉和机会。

0 3

拿你当枪使的人

“我觉得你比XX强多了……”

职场中， 总是有些人擅长通过一些语言的引导， 激起他人对某些人和事的不满， 巧妙地利用他人 遇事不能忍的性子，来对付自己讨厌的人 。 而自己则躲在幕后，享受成果或逃避责任。

所以， 如果某些同事总对你说一些容易激发你对他人不满的话，一定要警惕。他们可能是想把你当枪使。

要学会分辨真正的朋友和利用你的人，始终保持自己的独立判断。

04

跟你说能者多劳的人

职场中，有些同事会用“能者多劳”这句话，来激励你更多地承担工作。

然而，真正的能者多劳，应该是建立在合理的工作分配和相应的回报基础上的。

那些只会跟你说“能者多劳”却不给予相应回报的人，往往是不安好心的。 他们可能是想让你做更多的工作，以减轻自己的负担，或者是为了压榨你的劳动力，而不考虑你的辛苦和付出。

遇到这种情况时， 不要真的傻乎乎以为自己真的因为能力强而多么被需要，不要随便接分内事之外的工作。 只有在公平合理的基础上，才能真正做到能者多劳。