这个问题很有意思，有点类似于女朋友“
如果你今后遇到更好的女孩，你会不会和我分手
”的问题。
这个问题未必会出现在面试中，但研究这个问题可以发现面试的本质
。
对这个问题，无论回答“是”还是“否”，都是可以的，只要你自己能逻辑自洽，自圆其说，让HR信服就行了。
假如我回答“
就算有再好的offer，我
都
会选择贵公司
”
。那我如何圆这个弥天大谎呢？
“
坦诚地讲，我自身的能力、优势和缺点，我是很清楚的，能够得到贵公司这个岗位的offer，是比较能够发挥我的优势，修正我的缺点的。但如果一个更大的公司，更高的薪酬的offer，一般需要更强的能力和素质匹配，我自身目前固有的缺点，也大概率胜任不了那些工作。所以，我认为，虽然未来我肯定能胜任更重要的工作，但目前来讲，贵公司是我最好的选择。适合才是最好的，而力有未逮，还要强求，反而会有灾祸。
”
这相当于是从个人的优势和不足的自我认知上找到论证的逻辑。
“
什么是更好？很多人的理解就是平台更大，薪酬更高，岗位层级更高等等，但我对“好”的理解，是喜欢，是能投入自身的热情和兴趣。我在大学期间，就开始兼职做贵公司这个offer相关的事情了，特别感兴趣，还做出了一些成绩（PS：可具体说说），从这些事情中，我找到了自己的价值和意义。我觉得，做一件事情，兴趣和热情是最重要的，有了热情和兴趣，就算收入不是很高，辛苦一点，也能全身心投入；反之，就是一种折磨。
”
这是用兴趣和爱好，去定义“好”这个概念，而不是按照“收入高、层次高、平台大”的常规理解去定义“好”。
此外，你还可以用“工作与生活的平衡”，去定义这个公司的“好”。
你还可以从其他角度来论证这个公司对你是独特的“好”。比如说你喜欢这个城市，具体讲讲这个城市哪里哪里好，而这个公司是这个城市这个领域内最有前景的企业；比如说你可以讲一个故事，可以煽情一下，说说这个公司此前的某个事迹对你的感情产生了共鸣。
所有的说辞都是可以的，就看你能不能用逻辑、感情共鸣、事实去说服对方了。
当然，你要坦诚地回答“
有更好的offer，我肯定会走
”
。这也没问题，关键是你的理由要能让HR觉得合情合理。
“
我是从农村出来的，家里比较困难，坦诚讲，我出来工作，首要的目的，或者说目前最主要的目的，就是挣钱，让父母过上好的生活。之所以选择贵公司，也是因为这个offer的待遇，是比较符合我的预期和能力的。如果有一家公司，愿意给我高出很多的收入，我不会虚伪地说，我对贵公司的忠诚天日可鉴，这和渣男跟女孩子赌咒发誓一样没有任何意义。追求更高的收入，让父母过上好日子，这是我选择offer的原则，但也是我今后进入公司之后，不断努力学习，不辞辛劳工作，拼尽全力干活的动力。我也相信，在贵公司，我也能快速成长，获得更好的收入。
”
这就是拿贫穷作为追求收入的理由，这任何人都能理解，也会支持。把offer选择和男女关系做对比，凸显自己的真诚。
“
我相信，99％的人遇到这个问题，真实的想法，肯定都是选择更好的offer。我不是那百分之一的人。但人们选择工作岗位，就像选择男女朋友一样，选择的理由不仅仅是出于冷冰冰的利益，还有感情等因素。如果我现在手上有一个比贵公司更好的offer，我肯定选择更好的。但如果等到我进入贵公司，和领导，同事们相处愉快，有了感情，很开心，那就算有更好的offer，我恐怕也不愿意走人。这就像我已经和恋爱七八年的女朋友结了婚，现在有一个各方面都很好的女生愿意和我好，我也不愿意离开我的女朋友一样。其实就在我在等待面试，以及和您沟通的这个期间，我就觉得，贵公司的氛围很好，同事们也都很好相处，我觉得这是一个可以工作得很开心，能和大家建立深厚感情的地方。
”
这就是拿选offer和选男女朋友来进行逻辑对比，强调感情因素，从而说服对方接受自己选择更好offer，以及决定选他们公司的理由。
这些回答当然不会是完美无缺的，
也不存在完美无缺的正确答案
。但这些回答一定会让HR对你的思维和逻辑印象深刻。
面试的本质，就是灵活地使用逻辑、事实和一定的感情和语言，让对方进入你的叙事逻辑里，从而说服对方。
真正的面试高手，就算这一分钟说这个观点，下一分钟说完全相反的观点，都能让听众连连点头。
至于那种遇到面试，就想找模板，找正确答案、标准答案的人，永远成不了那种站在讲台上说服别人的人，永远都只能是在台下当韭菜，无论别人说什么，都连连说好，不停点头，然后掏钱的傻子。
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