顶流塌房只需要一年

最近几个月，普华永道中天会计师事务所被密集解聘的消息频频见诸报端，已经成了一个见怪不怪的新闻。

虽说，可能还不至于像当年安达信那样彻底把事务所送走，但大国企、大外企以及大民企的集中解聘，确实也伤到了普华的筋骨。

痛但还不致命。

仔细想想，普华迅速的衰落还是很让人感慨的。

前几年，财经专业还比较热门，没想好学什么就学了会计的同学们，毕业除了考公进体制，一个比较好的出路，就是进四大，尤其是去普华永道。

那些年的普华，四大之首，IPO项目多，合作的知名公司也多，收费的议价能力较强，预算也比较宽裕，那经理也好、合伙人也罢，对OT、对报销相应也不会卡得这么死，下面员工的待遇也能更好。

反之，亦然。

对最底层、最苦逼的审计民工来说，下午收到领导送来的零食可能是最糟糕的信号，这意味着你吃了领导嘴短，作为报答，至少得干个通宵。

但通宵跟通宵也不一样， 如果OT能实Cha rge或者给的差不多，就算通宵也不觉得那么苦了； 但如果换家事务所，“2.5OT包夜”或者收个“先记着，以后换调休”的空头支票，那每多加1分钟的班，都会无比苦涩。

所以，对大多数异常勤劳、而且工作十分辛苦的国人来说——

我一直认为， “只要加班费到位，加班其实，从来就不是问题。”

所以即便都是熬夜加班，想当年，很多审计民工也是更向往普华的。

直到恒大...

今年9月13日，财政部公布了对普华永道中天罚没4.4亿，暂停经营6个月，撤销广州分所”的行政处罚。

普华喜迎上市公司的密集解聘潮。

普华一边流失项目，一边有能力的、没出事的合伙人带着项目和团队改换门庭，也相应传导到了公募基金上。

一年之前，全市场统共11135只公募基金，有4911只的会计师事务所聘任了普华永道，占比44%。

到了现在，这一数量已经降到了2547只，直接砍半。

因为基金业务比较简单，尤其审计条线，产品成立时做个验资，基金清盘时做个清算，每年定期对年报和中报出个审计和审阅，再出个内控报告，大体也就这些， 额外的，可能会对基金估值，提供相关的咨询服务，但不一定是常态。

所以基金的中介服务费用基本加不上去，更没啥议价能力。

看这些年的公募基金年审收费，大体上也是和规模挂钩，基金规模越大，年审费用也就相应高一些。

如果算下来，2016年全行业收1亿审计费对应的基金保有规模是3.9万亿，2023年则是1亿审计费对应4.3万亿。

典型的劳动密集型模式，主要靠走量。

2023年审最贵的是天弘余额宝，7000亿的规模，60万的审计费。

主动基金里边，收费高的是几只2021年比 较知名的新能源基金，以及丘栋荣当时业绩和规模蒸蒸日上的港股通基金。

规模更大的坤坤、兰兰的基金，都在15万以下。

当然，这还是普华永道时代的收费，现在很多已经换成了安永、容诚，还能不能给到这个收费水平，难说。

前几年，安永在业内的外号是“半价安”，因为坊间流传着“普华收多少费，我安永只要一半”的经典议价语录。

真伪没有考证过，但——

单看公募基金的年报收费，安永确实是四家里单位费用最低的。