作为近代民族工商业发祥地，无锡曾商贾云集，制造业人才济济。然而，如今的无锡，为何看起来有些急切地提出“比以往任何时候都渴望人才”？
撰文 | 澎湃新闻记者 袁杰 姚似璐
8月26日至27日，江苏无锡在太湖新城盛大举办“高层次人才创新创业交流大会”，简称“才交会”。
距离2017世界物联网博览会在无锡召开，还有半个月。作为物联网博览会的“前奏”，无锡“才交会”将主题锁定在了高层次人才引进。
作为近代民族工商业发祥地，无锡曾商贾云集，制造业人才济济。然而，如今的无锡，为何看起来有些急切地提出“比以往任何时候都渴望人才”？
同时，作为二线城市，无锡又靠什么与北上广深等一线城市争夺高层次人才？
“无锡从未如此渴求人才”
澎湃新闻记者从无锡市委宣传部获悉，有来自海内外的500多名中外院士、国家“千人计划”专家、高层次人才代表等，出席了大会主题峰会。
主题峰会上，江苏省委常委、无锡市委书记李小敏致辞。他说，无锡能够成为中国近代民族工商业的发祥地、塑造苏南模式，就是因为始终重视人才的培养、引进和使用。
“人们常用‘家有梧桐树，自有凤凰来’比喻人才的重要性。”李小敏说，无锡自古就有五湖四海选人才、不拘一格用人才的传统。民族工商业的先辈不惜重金聘请管理人才、技术人才，乡镇企业家千方百计招引上海的“星期天工程师”，“这种强烈的重才意识，是今天做好人才的宝贵精神财富”。
无锡是中国近代民族工商业的发祥地
然而，民族工商业辉煌已成过往。当下，无锡正面临转型升级的阵痛期。
“创新驱动实质上是人才驱动，产业强市本质上就是人才强市。”李小敏说，面对新的形势任务，“无锡对人才的渴求比以往任何时候都更为强烈”。
作为大会配套材料，无锡“太湖人才计划图解册”在展会现场发放。
据公开报道，2016年5月，无锡首次提出“太湖人才计划”，旨在支持引进、培育产业升级创新领军人才、先进制造技能领军人才、新兴产业创业领军人才等六类人才。
今年6月，“太湖人才计划”推出升级版，在加大人才政策支持力度、创新人才工作机制、强化人才服务保障三个方面提出多条具体举措。
比如，无锡对顶尖人才团队最高给予1亿元项目资金支持，同时，为高层次人才在子女就学、医疗就医方面提供保障，并给予项目资金支持和购房补贴。
多个人才引进政策介绍中均明确，无锡需要引领新兴产业发展和传统优势产业提升改造的人才和团队，比如“产业升级创新领军人才”、“先进制造技能领军人才”。
中国科学院院士杜江峰在大会上提出，吸引人才固然要有好的待遇、好的环境，但是，科研氛围也很重要。杜江峰认为，无锡应该努力营造智造业人才氛围和产业氛围，让人能够感到在这里如鱼得水。
近年来，无锡将物联网等新兴产业推为攻城拔寨的先锋。
除了召开一年一度的世界物联网博览会，杭州云栖小镇的“姐妹篇”雪浪物联网小镇，也已于8月初落户无锡太湖新城。无锡将形成鸿山、雪浪两座高规格物联网小镇两翼齐飞的盛景，并提出和云栖小镇、乌镇连线，成为长三角“新经济带”。（点击标题即可阅读富贵门往期文章《江苏这个经济大市，为何接连上马两座物联网小镇？》）
二线城市招贤术的正反面
无锡位于苏南腹地，东靠上海、苏州，西接南京、常州。
权威数据显示，在江苏省内，无锡的地区生产总值近几年一直位居苏州和南京之后，遑论北上广。对于无锡这样一座二线城市来说，抢夺高端顶尖人才的底气在哪里？
8月26日，无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴春林在接受澎湃新闻记者采访时表示，无锡能和北上广争夺高端人才的底气首先便在于，产业基础非常好。
他说，无锡的制造业发展水平，早年甚至可以和北上广并驾齐驱，即使是如今，也是排在前列。如此大规模的工业规模，急需人才支撑。
“为此，我们提出了太湖人才计划，最近还发布了升级版，政策上优势也很明显，”吴春林表示，无锡接下来将进一步搭建好平台，让更多人才入驻无锡。
而对于无锡处于上海和南京“夹缝”中，吴春林认为，这反而是无锡的优势。
“东边是上海，西边是南京，无锡的区位就相当于硅谷”，吴春林表示。硅谷位于美国旧金山湾区，被旧金山、奥克兰、圣何塞等大城市环绕其中。
吴春林说，无锡的房价相对较低，又是宜居城市，“这样的地方还不来？”
事实上，一二线城市间的人才争夺战，近些年已愈演愈烈。相比一线城市因人口、房价等因素体现出的“冰冷”，部分二三线城市正不断推出优待政策发动“人才争抢战”。
不过，这并不意味着一线城市就此失去吸引力。中国发展研究中心主任陆铭在接受界面新闻采访时曾表示，倘若一线城市政策有所放松，人才资源仍有可能回流到一线城市。陆铭认为，二三线城市要真正留住高校毕业生，还是要有具备竞争优势的产业。
此外，中国科学院物理研究所研究员、国家首批“千人计划”入选者丁洪告诉澎湃新闻记者，二三线城市引进高端人才，目前各地选材普遍看“帽子”，诺奖得主、院士往往很走俏。但是，“帽子”只代表他们的过去，建议二三线城市更看重人才的潜力，瞄准“准诺奖得主”，也能打赢漂亮的“人才争夺战”。
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