01
曾经有位门友在留言问过我：“阿门，你会不会有觉得怀才不遇的时候？”
我几乎不用思考就回答了：“没有，如果不遇，那肯定是因为我的才不够。”
怀才不遇
这个词，虽然是一个不错的成语，放在过去，是非常的成立的。
但是在今天，尤其是这个信息时代，互联网时代，我觉得这个词就显得有点“愤青”的味道了。
很多时候，我们总有这种错觉，领导不欣赏自己，会认为领导眼瞎了。
“你们都不懂欣赏千里马，我这一生最大的遗憾就是没有遇到自己的伯乐。”
嗯，这种心态尤其会出现在工作了几年之后的人身上，这部分人的共同特点就是，掌握了一些技能，比新人干得好，但是偏偏没有得到自己预期的发展。
所以他们都会觉得自己没有遇到属于自己的伯乐。
真的是这样吗？
02
数年前，一位同做设计的朋友，我们私下经常聊天，他说他2年之内一定要当上他们那的设计管理职位（公司很大，难度也很大），当然，他的专业能力也不差。
然后那2年里面，他工作非常认真，对每一个项目非常重视，做了很多不错的产出，几乎每天加班到11点，他最常和保安大哥说的话应该是：“等会灯我关就好了。”
终于，让他等到了升职的机会，可惜在业绩漂亮的背后，他无意中得罪了不少上下游和身边的同事，关系处理得不好，导致升职这件事不了了之。
请问，他怀才了吗？
嗯，可能大家都怀了。
遇了吗？
也遇了。
最终没有得到自己想要的结果。
其实在我看来，他并没有怀到足以让他达到目标的才，一个人在职场，不应该全部以专业技能去衡量一个人的才华，如果你不是艺术家，你必然是一个商业链条上的一环，作为一环，应该是如何推动项目是顺畅运作和让每一个参与的人感觉到顺畅。
而他为了达到目的而在工作过程中，让太多人觉得不舒服，甚至反感，那就是情商不够的表现了。
在这个社群的世界上，我只认为艺术家才不需要看情商，毕竟是自己和自己玩，其它职业都需要。
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大概是4年前，我帮一个大集团招聘设计师，然后在站酷，我相中了一个作品不错的小伙子，联系他。
他也很感兴趣，毕竟这个集团的背景还不错的，几千人的大企业。
不过他向我坦白，他正在大四，没有拿到学位证，估计很难，如果按照学历看，那就是高中毕业了。
其实我一点都不觉得是问题，那边的设计负责人也觉得问题不大，但是煞笔HR表示，必须本科起。争执了一番，最后还是没有争取到这个小伙子。
过了3年，我从他更新的作品得知，他之后入职了腾讯，目前已经是高级设计师了。
哪儿有什么怀才不遇，当你的才华达到别人无法忽视，自然就遇了。
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还有一个案例，是在去年，一位传统媒介的女生，在自己行业已经有十年八年的工作经验了，在自己的单位做得也就那样，也有2万一个月吧，食之无味弃之可惜的感觉。她写的东西在自己领域算是不错了，但是在单位里面没有太大的发挥空间，而她投稿出去给别的媒体，反响都不错。
于是，她决定离开这一盘温水，自己独立干。
一开始她还很担心，会不会挣不到钱，或者能挣回来现在的工资数字也比上班要好。
就在上两周，她和我说现在她已经超出预期了，现在收入是之前的2倍+，而且还在不断增加中。说真的，虽然这钱和我无关，但是看到每一个靠自己能力实现自己的想法的安利，都会让我特别开心。
她怀才了吗？
怀了。
遇了吗？
并没有遇到伯乐，但是遇到了自己内心的伯乐。
她和我说的一句话：以前我“心有多大，舞台就有多大”这句话是狗屎，但是下现在才发现是很多人没有敢去想，更加没有敢去做。
03
其实，作为一个设计师，尤其是在2017年的今天，基本上没机会让你怀才不遇的，因为你的能力虽然看脸看不出，但是你的作品告诉了全世界你是怎样的人，而站酷追波等等这些优秀的设计师平台的存在，让在再深的巷子里的你，都可以飘香出来。
这个公司可以埋没你，但是这个社会不会埋没你，有料的，始终会被人看到。
我认为那些天天抱怨怀才不遇的人，基本上都是才不足的。
有才的，早已经到可以发挥的地方去了。
所以我才觉得自己从来都没有怀才不遇，而是在适当的时候，总有适当的机会出现在我面前，让我一次一次地超越过去的自己。
最后
如果你还在抱怨自己怀才不遇，
就不要继续自我欺骗了，
其实你的才更本就不够。
那么请你回到前面2个字来
去继续怀才，怀多一些，你的“遇”，就会到来。
越努力，越幸运。
这里是庞门正道。
