业内人士称，MBA毕业生被增长迅速的金融科技初创企业吸引，是因为他们在这样的公司可以拍板，有更大的用武之地。
更新于2017年5月8日 06:41 英国《金融时报》
若纳唐•穆莱斯
在加入沃顿商学院(Wharton School)之前，内哈•戈埃尔(Neha Goel)走的是传统的MBA之前的职场道路：在专业服务机构德勤(Deloitte)担任咨询顾问。
然而，毕业后，她将进入风险更高的金融科技行业，她加盟了初创企业Braintree的移动合作团队，该公司让Airbnb、优步(Uber)和Facebook等基于应用的服务接受客户支付。
戈埃尔通过她在德勤的互联网企业咨询工作发现了金融科技，喜欢上了她所说的初创企业的“自由和旺盛斗志”。
她表示：“咨询工作很棒，但我不得不告别建议，不会看到它们得到采纳。”戈埃尔被金融科技吸引的另一个原因是，“它提供了快速变化的创新，带来戏剧化和迅速的结果。”
很多金融科技创始人都在商学院学习过。欧洲工商管理学院(INSEAD)的MBA校友包括P2P贷款平台Zopa的英国创始人贾尔斯·安德鲁斯(Giles Andrews)，以及在线外汇交易平台TransferWise首席执行官、出生于爱沙尼亚的塔维特•欣里库斯(Taavet Hinrikus)。杰夫•林恩(Jeff Lynn)和卡洛斯•席尔瓦(Carlos Silva)为众筹
企业Seedrs联合制定了商业计划，作为他们在牛津大学(Oxford)萨伊德商学院(Saïd Business School) MBA课程的一部分。
如今，随着金融科技公司创始人扩大业务，他们正回到商学院物色高素质员工。去年，在马德里西班牙企业商学院(IE Business School)的国际MBA班级中，有大约五分之一的学员被金融服务公司聘用。金融科技公司占其中的5%，而上一年为零。
高盛(Goldman Sachs) 2015年的一份报告估计，4.7万亿美元的金融服务业营收可能被金融科技公司取代。西班牙企业商学院人才与就业负责人伊琳娜•西尔贝格利特(Irina Zilbergleyt)表示，毕业生被这些增长迅速的年轻企业吸引，因为他们在这样的公司可以拍板，成为团队中的重要成员。
这种趋势给投行和咨询公司带来了竞争。西尔贝格利特表示：“大银行的最大人才招聘担忧之一是优秀人才被金融科技和其他科技公司挖走。”
