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阳光人寿安徽分公司诚聘英才，欢迎加入！

圈中人保险网 · 公众号 · · 2024-05-28 19:17

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公司简介

阳光保险集团股份有限公司 （以下简称“阳光保险”或“集团”）是中国一家完全按市场化机制成立和发展起来的民营保险服务集团。2005年7月阳光财险成立，2007年6月集团成立。历经多年发展，目前已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。2022年12月9日，阳光保险在香港联交所挂牌上市。

自成立以来，阳光保险坚守主业发展定力，坚持以实业的心态做金融，以价值发展为主线，扎扎实实地积累打造企业核心竞争力，实实在在地履行社会责任，并以高质量的发展、专业的管理、优良的服务建立了自己的口碑与品牌，成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，已连续13年入选中国企业500强，连续12年被评为中国500最具价值品牌，成为中国金融业的新锐力量。

阳光保险秉承“一切为了客户”的核心价值追求，以“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”为商业追求，为客户提供贯穿全生命周期的、专业的风险保障及养老、健康、教育、财富管理、风险管理等综合服务解决方案。秉承“服从国家战略、造福社会民生、温暖客户员工、回报公司股东”的核心价值观，做一个有特色、有价值、有温度、有社会责任感的新时代企业，以实际行动践行“让人们拥有更多的阳光”的企业使命。

招聘职位

1、三级机构储备干部（个险方向）

2、四级机构储备干部（个险方向）

3、分公司营销部业务管理岗

4、三级机构营销与培训部负责人

5、三级机构营业区组训

6、中支客户服务部客服代表岗

7、团体客户部职域客户经理（销售方向）

8、团体客户部职域营业部经理（销售方向）

9、团体客户部对公大客户总监（销售方向）

三级机构储备干部

（个险方向）

岗位职责：

1、负责根据分公司业务发展规划和年度经营目标，制定并分解中支各业务条线年度经营计划，推动实施并监控实际执行情况；

2、负责落实总分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；

3、负责落实阳光文化、分公司分项文化在中支的落地，并推动文化相关活动开展；

4、负责协调、整合各项资源，推动中支各项业绩指标达成；

5、负责中支人力、财务、风险与合规管理工作，确保中支持续、健康发展；

6、负责维护中支内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司等建立良好关系，为中支经营管理营造良好内外部环境；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、38周岁以下，第一学历全日制本科及以上（特别优秀者放宽至40周岁，第一学历全日制大专，最高学历本科及以上）；

2、经验要求：应当从事金融工作 3 年以上或者经济工作 5 年以上，同时具有下列任职经历之一：

①担任保险公司高级管理人员 2 年以上；

②担任保险公司分公司、中心支公司部门主要负责人以上职务 2 年以上；

③担任其他金融机构高级管理人员 2 年以上；

④担任国家机关、大中型企业相当管理职务 3 年以上；

⑤具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。

3、工作地点为安徽省内，地域不限；

4、薪资面议，其他福利包含五险一金、绩效奖金、父母津贴、长期服务奖励、补充医疗保险、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利等。

工作地点：安徽

四级机构储备干部

（个险方向）

岗位职责：

1、负责协助区经理进行营业区经营管理；

2、负责各项人力发展政策、方案的组织推动、实施；

3、负责各级主管及准主管招募能力辅导、会报管理；

4、负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动。

5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。

6、负责本营业区、支公司增员率及留存率的追踪与督导。

7、负责本营业区、支公司增员活动的策划与组织实施。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、35周岁及以下，第一学历全日制本科（特别优秀者可放宽至37周岁，第一学历全日制大专，最高学历本科及以上）；

2、经验要求：3年以上保险行业从业经验，同时具有下列任职经历之一：

①任职同业同层级岗位1年及以上；

②任职同业营业区组训2年及以上；

③任职同业主管及以上，具备营业区筹备能力，经评估综合素质较好的同业外勤；

3、工作地点为安徽省内，地域不限；

工作地点：安徽

业务管理岗

分公司营销部

岗位职责：

1、负责下辖机构业务发展的指导和支持；

2、负责业务计划的分析和追踪分析；

3、负责对下辖机构经营状况提出发展建议并落实；

4、负责分支机构会议和汇报管理；

5、负责报表数据的制作和分析；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、30周岁及以下，第一学历为普通全日制本科，最高学历为普通全日制本科及以上；

2、3年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验；

3、薪资面议，其他福利包含五险一金、绩效奖金、父母津贴、长期服务奖励、补充医疗保险、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利等。

工作地点：合肥

营销与培训部负责人

三级机构

岗位职责：

1、负责配合总部及分公司，进行机构业务推动的规划、计划制定、安排及过程督导追踪，拟定阶段性激励方案，推动实施并督检结果；负责完成中支制式非制式培训班运作的规划与执行落实；

2、负责对业务结果进行数据统计分析、检视重要指标，与总公司、分公司业务管理相关岗位进行沟通；

3、负责中支人力发展各项基础工作，负责组训、专讲及外勤导师的培养训练及日常培训工作的指导、追踪、评估；

4、负责辖内机构产品培训的推动与实施和分公司系列训练运做项目工作的配合与开展；拟定与管理三级机构培训费用预算，评估与追踪培训效果，统计与汇报各项培训指标；

5、负责对三级机构及下辖四级机构进行基础工作管理，并向分公司整理和上报薪资、考核等基础数据；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、30周岁及以下（特别优秀者可放至33周岁）；第一学历为普通全日制本科，最高学历为普通全日制本科及以上；

2、3年及以上工作经验；2年及以上相关行业工作经验；2年及以上相关专业岗位工作经验；

3、工作地点：阜阳、六安、芜湖；薪资面议，其他福利包含五险一金、绩效奖金、父母津贴、长期服务奖励、补充医疗保险、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利等。

工作地点：阜阳、六安、芜湖

营业区组训

三级机构

岗位职责：

1、负责协助区经理进行营业区经营管理；

2、负责各项营销、培训、人力发展等政策、方案的组织推动、实施；

3、负责各级业务人员的辅导、会报管理；

4、负责各项培训体系的执行、建立及授课；

5、负责本营业区、支公司增员活动的策划与组织实施；增员率及留存率的追踪与督导；

6、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理；

7、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、30周岁及以下（特别优秀者可放宽至33周岁）；第一学历为普通全日制本科，最高学历为普通全日制本科及以上；

2、2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验；

3、工作地点： 安庆（桐城、怀宁）、池州东至、滁州（市区、天长）、阜阳（市区、临泉、太和）、芜湖市区、宣城市区 ；薪资面议，其他福利包含五险一金、绩效奖金、父母津贴、长期服务奖励、补充医疗保险、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利等。

工作地点：省内多地

客户服务部客服代表岗

芜湖中支

岗位职责：

1、负责公司运营政策在中支的执行和落地，为分公司各项政策制定及相关问题的解决提供专业性意见；

2、负责中支运营KPI指标的完成与落实；

3、负责所辖机构定点医院设置和管理工作，负责建立、拓展和维护公司调查网络，与相关单位、部门建立融洽、畅通的协作关系；

4、负责机构消保、反洗钱及反保险欺诈等合规工作；

5、负责核保、保全和体检管理工作：新契约调查、生存调查、保全、理赔调查工作，参与机构间疑难案件协作调查；

6、负责理赔案件的报案、受理、协谈、结案、通知给付工作，协助分公司完成机构重大、疑难案件的谈判工作，整理、登记和交接相关理赔材料，制作和管理理赔档案，调查证据材料的整理、查勘费录入及调查报告的撰写、录入；

7、负责处理机构投诉案件，协助并配合机构法务处理理赔诉讼案件；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、30周岁及以下；第一学历为普通全日制本科，最高学历为普通全日制本科及以上；

2、2年及以上工作经验；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验；

3、工作地点：芜湖市区；薪资面议，其他福利包含五险一金、父母津贴、长期服务奖励、补充医疗保险、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利等。

工作地点：芜湖市

职域客户经理（销售方向）

团体客户部

岗位职责：

1、开拓企事业单位，并配合客户总监向已合作的企事业单位员工及其家属设计推荐适合其生命周期综合医养保障方案；

2、对接企事业单位各层级职工，为其建立养老、医疗、基金等福利保障，维护客户关系，做好客户服务，协助员工办理投保、理赔、保全等手续，树立企业形象。

任职要求：

1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；

2、有上进心、企图心、奋斗进取精神，具备银行、保险、医疗相关行业经验者优先；

3、工作地点：安徽合肥；薪资面议，其他福利包含五险一金、绩效奖金、父母津贴、长期服务奖励、补充医疗保险、定期体检、节日福利、旅游等。

工作地点：合肥

职域营业部经理（销售方向）

阳光人寿安徽分公司诚聘英才，欢迎加入！

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