如何看待西安地铁三号线事件？

Karitas · 公众号 · · 2024-08-06 21:00

正文

这件事的主要启示有两条：

第一，掌握合法暴力的执行者，需要非常严谨的训练。

只要ta手里掌握着某种被授予的暴力能力，哪怕不是公权力机关的执法人员，而是公司自己设置的内部安保人员，只要ta涉及到任何职务性的使用暴力的可能，都必须经过严格的使用武力的培训。

这就像“企业会计制度”，“ 企业工会制度 ”一样，不是一个可以随意应付的东西。

如果你的企业因为行业因素，从经营范围上就必然涉及到武力使用，那么这种制度设计就是必备项。要像公司章程一样报备、审核、存档。甚至有必要像会计准则一样给予这些企业一个标准的指导意见。

没有这个制度上交备案，这家企业应该像消防安全审核失败一样不被允许进行经营活动。因为这里很显然有公共安全威胁存在。

上岗者必须考核合格。这个不复杂，不赘述。

第二条，正当使用强制手段的应该有更成熟的合理操作。

这个案例里使用强制力的方式过于简单粗糙了一些。不战而屈人之兵的办法很多。

举个例子，首先对对方宣读条例。

接着在步话机里面呼叫调度台，

“申请采用第n级强制措施”。

“无情”的话交给调度台说。

——“批准你使用第三级强制手段解除运行安全威胁，dispatch over”。

“姑娘，我现在依规定程序对你进行三次警告

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