看到这三点,我们不禁慨叹中国的中产们生活确实不易:名义是中产,其实也就仅仅满足了温饱而已,稍微想追求点品质生活,却发现安全的食品、清洁的空气、舒适的住房,样样都不易得。
可悲的是,吃和住,以及个人资产的保值,都还属于马斯洛需求中底层的生理和安全需求,如果底层需求都无法得到保障,那么进一步的社会尊重和自我实现的精神需求,自然更加难以满足。
对于不少奋斗在一线城市的年轻中产来说,单单一个“住”的问题,就将他们困在了继续向更上层需求迈进的半路上。一线城市给很多年轻人绮丽的梦想提供了容身之地,却无法给他们平凡的肉身提供一个蜗居之所。而一些年轻人退回到更容易实现物质需求的小城镇,却发现这里的温存已经无法容纳他们在大城市里淬炼过的灵魂。
究竟是该往下沉,还是该向上拼,这正是不少中产的纠结之处。
中产典型焦虑之二
职场里“上”有资深前辈,“下”有生猛鲜肉
该怎么破?
有一个做人力资源咨询的朋友在“在行”上开了职业发展和定位的课,原本她还担心这种没有实操干货,更像心灵马杀鸡的辅导,不会有太多人预约,结果现在约见几乎排不过来,以至于她今年都决心辞职开个独立的职业咨询工作室。
来约她的,不少都是80后。大家的困惑都差不多:在职场上打拼了几年,好不容易在某个组织中混成了中层,却也面临着双重压力。前有占据了金字塔顶层职位,一时半会儿未必腾出位置的60、70后前辈;后有虎视眈眈、钱少活好、成长速度惊人的95后小朋友。
更让他们焦虑的是,自己的收入却未必随着工作强度和压力而相应增长。“比加班更可怕的是白加班”、“侮辱性涨薪”,这些职场人士会意的黑色调侃,也许是不少中产的真实心声。
虽然这些来咨询的学员来自形形色色的行业,问题却都集中在两类,一类询问该怎么转行、怎么跳槽才能大幅提升自己的收入;还有一类询问该怎么有效学习、充电,才能快速提升自己的技能。
这种职场焦虑,也并非80后独有,可以说,所有没有实现财富自由、还在靠打工赚钱的人,都难以幸免。以互联网时代变化之快,已经没有铁饭碗一说,很多积累数年的经验都有可能一朝被颠覆,不少人都会担忧自己的知识体系没有及时迭代,被无情地拍死在沙滩上,于是又衍生出一种新的焦虑:知识焦虑。
最近一波知识付费的大潮如此汹涌,正是中产们为这种新型焦虑来买单。拿着自己不太满意的薪水,还要为跟得上时代的知识而付费,为职场上任何一点点up的空间而努力,因为他们清楚的知道,不up,就可能out, 这就是职场的游戏规则。
中产典型焦虑之三
“上”有老,“下”有小的夹缝里
如何保证自己生活的品质?
上次来北京开课的时候,我忙里偷闲约了几个很久未见的金融圈老朋友,其中有一个刚当了爸爸,我还专门当面恭喜,结果这个新手奶爸一脸倦色:生娃后太太成了全职主妇,家里的开销全都落在他一人身上,不巧他父亲今年得了场大病,他连着几个月的状态都是在家哄娃、医院陪护、项目出差,生平第一次体会了“疲于奔命”的滋味。
这顿饭刚吃完他就赶紧回家了,要知道以前每次见面他都非拉着我喝酒聊到半夜还意犹未尽。
周围的朋友们都在感慨,一旦成了家,养了娃,即使还在一个城市的朋友,见一次面都变得更难了。