随着全球化的发展，越来越多的中国法学生选择出国深造，尤其是在英美法系国家学习，以获得更为广阔的法律视野和国际经验。
笔者在本科期间，隐约察觉未来我国法律事业对涉外法律人才的需求的增加趋势，因而出于长远考虑，经过长期准备后在本科毕业后前往异国他乡学习，加入了浩浩荡荡的“留子”大军。
然而笔者
在回国前后的求职和入职适应的过程却并非一帆风顺
，
无论是在法律体系的差异、行业文化的适应，还是
随着学成归国的法学生人数逐年增多而逐步提升的市场竞争激烈程度上，
法学留子们往往会面临种种意料之外的挑战和磕绊。
本文将以笔者的视角出发，
展示法学留子们学成归国后遇到的一些挑战，
以及如何克服它们。
一、 法律体系差异的冲击
笔者为法学本科出身，所学习的法律体系为
以大陆法系为基础的中国特色社会主义法系（中特法系）
，这与很多选择法学留子的留学目的国的法律体系、实务规则、法律思维与经验等方面存在根本差异。
中特法系的法律规范以成文法为主，法律解释相对较为明确
和统一，庭审中不能造法或轻易突破现有法律体系，主要围绕现有法律条文及当事双方提供证据进行判案；而笔者的留学目的地
英国则是英美法系的开创者以及英美法系国家典型代表，主要以判例法为核心，法官在判决中有更多自由裁量权，法官能够在参照过过往判例的前提下拥有“造法”的权利。
这些中外法律体系间的差异，对包括笔者在内的许多留学生在归国后的择业考量、职业发展都有着深刻影响。
很多法学生在国外学习的课程，如国际法、商事仲裁等，在中国的法律市场上需求较为有限。
虽然这些学科对提升学生的法律理论和跨境法律事务处理能力有所帮助，但国内法律市场更为重视的是民商法、刑法、行政法等与国内法律体系紧密相关的知识和经验。
归国后，法学生常常需要补上国内法律的学习短板，以适应国内的法律实务操作。
笔者在国外时，与其他同僚学习的更多是基于判例的法律思维和分析技巧，回国后则需要重新适应成文法的法律环境，重新学习如何理解和运用中国的法律，笔者为了克服这些差异带来的文化冲击与知识生疏感，花费了很多时间从头开始再次“熟悉“国内法律体系和相关实务知识，着实吃了不少苦头。
二、 职场竞争激烈，理想职位或机会有限
近年来，国内法学院的扩招以及每年数以万计的法学生毕业，导致了法律行业的竞争日益激烈，以此致使很多律所、法院和企业法律部门的招聘标准也水涨船高。
对于法学留子们来说，虽然拥有海外的法律硕士学位以及不俗的外语使用能力，然而在实际求职时，并没有明显的优势，反而还可能因对国内法律体系的陌生感而在岗位竞争中处于劣势。
一些国内律所确实会更青睐具有国际背景的求职者，例如国内红圈所以及专攻特殊业务的精品所，然而随着目前法律市场大环境的行情近几年每况愈下，
好律所的岗位通常数量都非常有限，且对求职者的能力和素质要求极高，往往需要不仅具有法律硕士学位，还要求具备丰富的实习经验、优秀的语言能力和出色的法律实践能力，以及其他略显“苛刻”的相关各类要求。这使得很多留学生即使拥有国际化的教育背景，也可能由于诸如面试表现不佳、自身专业能力不足、竞争者过多等种种原因无法为自己形成绝对的竞争优势，从而无法轻松获得理想的工作机会。
对于法学留子们而言，像英国“Magic Circle”、美国摩根路易斯、美迈斯、欧华、鸿鹄等这样的外资律所在国内设立的分所或办公室，是在完成留学学业后相当具有吸引力也是非常理想的职业目标，因为这些律所通常更重视国际背景和英语能力，能够让他们能够充分结合在留学期间充分提升的语言能力以及所学各种专业知识迅速进行法律实务历练。
然而，外资律
所招聘人数有限，竞争异常激烈。除了顶尖的法律知识储备，外资律所往往更加看重实际工
作经验和律师事务所实习经历，很多学成归国的法学生往往因为缺乏相关实习背景而止步于简历筛选阶段。
此外，外资律所的工作强度和压力极大，许多初入职场的法学生在进入律所后发现，职场的现实远比在校园中想象的要艰难得多。
三、文化适应与职场沟通的“隐形门槛”
除了法律体系的差异，归国后的法学生还需要面对中外职场文化的巨大差异。
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在国外，法律事务的处理方式
更注重流程化、规范化，工作场合的沟通也更为直接开放。
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国内的职场文化更加
强调人际关系、沟通技巧以及团队协作
，特别是在法律行业，能否处理好与客户、同事及领导的关系往往直接影响到职业发展。
此外，很多学成归国的法学留子由于留学期间习惯了英文表达和思维，以及因与国内法律行业“脱节”时间过长回国后与国内同行和客户沟通时会偶尔不可避免的产生一些代沟或困难。他们需要适应国内的法律语言和表达方式，尽快补上这方面的短板。
四、高期待与现实落差：心理压力与职业焦虑
法学生出国深造时，往往对回国后的职业发展抱有较高的期待，认为国外的学历和经验会让他们在国内的职场中脱颖而出。然而，回国后他们发现，海外学历并不像他们所预期的那样具备压倒性优势，甚至很多企业或律所更重视国内院校毕业的学生。这种
现实与期望的落差，往往使归国法学生感到失落和焦虑。
归国后的法学生们不仅要面对法律体系和职场文化的差异，还要在激烈的就业竞争中不断突破自我。这种持续的压力和不确定性，常常让他们感到迷茫和焦虑。尤其是在找工作遇到挫折时，他们容易产生自我怀疑，甚至出现职业倦怠的情况。很多法学生因为一时找不到满意的工作，感到自己付出的留学成本没有得到应有的回报，从而产生心理上的负担。
一些给归国发展的法学留子们的建议：
尽管学成归国的法学留子们会遇到诸多挑战，但他们在法律职场中依然具有独特的优势和发展潜力。以下是笔者根据自身经历总结的一些建议，希望能够帮助各位法学留子或准留子们更好地应对归国后的种种挑战：
（1）提前准备法考，缩短适应期
对于所有法学生而言，取得国内的法律职业资格证书是进入法律行业的第一道门槛。我国法考大纲涵盖了大量的国内法内容，很多不熟悉国内法律体系、出国前未备考或备考不充分的法学留子在短时间内很难掌握大纲内涵盖的各个法律部门的知识，且由于每年法考时间基本固定不变，他们不得不在留学期间或回国后投入大量时间和精力来备考国内的法律资格考试，相比于已经取得资格证的法学留子而言，这对他们在就业市场上的竞争力必将产生一定程度的影响，以及职业发展的进程都会产生一定的延缓。
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因此，对于各位法学留子而言，在海外学习期间应尽量多积累国内法律相关的经验，比如远程参加国内律所或法院的实习，这种方式可以让他们在归国后更快地适应国内法律市场的需求，大大缩短适应期。
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同时，提前准备国内法律职业资格考试，确保在学成归国后能够尽快获得执业资格。笔者在本科最后一年准备出国事项同时通过了法考，积累到了充分法律基础知识的同时确保了自己迈入法律执业的“门槛”，以及为未来在法律领域的众多潜在发展方向打下了坚实基础，值得各位目前本科阶段有留学想法的法学生们进行参考。
（2）善用国际化背景，充分发挥自身优势
学成归国的法学留子，可以通过充分发挥其国际化背景和语言优势，寻找适合自己的职业路径。
比如，可以在求职、实践过程中展示自己通过留学对跨境或涉外法律问题形成的敏感度，特别是在涉及国际经济法、涉外争议解决或国际商事仲裁等领域，
例如涉及欧盟、英国、美国或其他各国与地区的法律制度，有助于在处理涉及多个司法管辖区的案件时能够胜任相关工作。
在涉外法律实务对法律与外语兼备的人才的需求不断上升的背景下，掌握多语言技能也是法学留子们的一大优势，能够让他们在涉外业务谈判、合同起草以及跨文化沟通中等涉外法律实务
中游刃有余。
此外，法学留子们在国外的学习生活中会接触到所在国以及其他国家或地区
的法律体系知识，通过有针对这些国家伙地区法律制度的研究和知识积累，并与自己国家的法律做对比，这种双重视角可以帮助他们在回国就业时更具优势。
（3）保持好奇心，永远不要停下学习的脚步
社会是在不断发展的，而与社会发展相挂钩的法律体系也会不断更新修正，相关的法律研究和实务经验也永远不会停滞，对于未来想要学成归国的各位法律留子们（特别是有志从事涉外法律业务的）而言，学习更是一件终身大事。
以知识产权领域为例，这是一门与很多法律之外的领域都有交织的综合性领域，如经济学、社会学、技术创新等
，因此不能仅仅局限于教科书中的法律知识，更要时刻保持对现实世界的好奇心，深度探索法律之外的领域，
如对经济学、社会学、新型发明专利所涉及领域的专业技术与关联流程等。法律的发展也同样与全球动态息息相关，无论是新兴技术、跨境交易、国际关系，还是人权、环境保护等议题，都是法律发展的推动力。
作为法学生，尤其是留学期间，
要利用好难得的国际视角，时刻关注全球范围内的法律动态，通过阅读法律期刊、参加法律相关会议以及学术讨论，充分保持自己对法律前沿的敏感度，为未来的职业发展打下更加坚实的基础。
这些知识都提供更广阔的思维视角以及对于非法律领域的各行各业有更加充分的认识，帮助自己在法律实践中更好地理解相关法律条文、以及充分地融会贯通。
结语
笔者与众多法学留子们学成归国后，曾在就业与知识学习与更新方面面临诸多磕绊和挑战，但笔者的亲身经历与现实证明，只要能够结合国内外的法律优势，提升自身的竞争力，在国内法律行业中找到适合自己的职业方向仍然是能够实现的。
希望每一位法学留子
都能够在回国后克服疑难，
游刃有余地通过利用国内法律体系，
