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为你分享我制定年度计划的流程！
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你制定年度计划了吗？
首先，我要向正在阅读此文的你，提前说一声：
元宵节快乐！
没错，明天，就是中国的传统佳节——元宵节，这意味着，全新的一年，已经正式开始了——虽然，大部分人都已经开工一周有余。
那么问题来了：
你制定新年的年度计划了吗？
作为一个青睐于中国传统文化的中年人，通常，我都是在过年的那段时间里，来制定新一年的年度计划。就在一周前，我的这项工作，终于完成。
而这篇文章，算是对我制定年度计划过程的一个复盘，或许，它们可以给你提供一些参考。
制定年度计划
我在制作新年计划的时候，会经历以下几个流程：
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目标收集
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目标删减
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目标分类
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目标分解
1. 目标收集
很多人在制定年度计划时，通常会找一个比较集中的时间，逐一列出想要实现的目标。
不同的是，我通常会提前很长一段时间就开始，我会把脑子里想到的需要解决的问题、想要学习的知识等等，都记录在一份清单当中，这便是目标收集的过程。
然后，在开始制定年度计划时，用一到两个番茄时间，来整理这份清单，顺便把新的目标给记录进去。
在收集目标的时候，需要明确一个问题：什么是一个合理的目标？
一个合理的目标，应该是能够被量化的，比如，如果你的计划是“明年多存点钱”，那它就不是具体的，因为没有说明要存多少钱，这样的话，在执行的时候，跟没有目标是一样的。
2. 目标删减
并不是所有的目标都是你真正需要的，所以，在这个阶段，应该删减掉不需要的新年目标，只留下真正想要、迫切需要的。
那么在这时删掉的项目应该怎么办呢？有几种解决方案：
有一些目标可能只是一时兴起，并算不上目标，比如我想学习写一手更好的字，但仔细想想，对我以后的工作和生活并没有非常大的帮助，只能满足我炫耀的欲望，于是，这个目标，对我来说就是可以真正删除掉的。
而有一些目标，只是明年实现不了而已，可能，它是我们的中期规划目标，比如3年规划、五年规划，甚至可能是我们的人生目标，对于这样的目标，你可以将其分解，分解出明年需要达到的阶段性目标，也可以将它记录到你独立的梦想清单当中。
3. 目标分类
在完成目标的罗列和删减过后，剩下的，就是真正需要在明年完成的目标。
针对这些目标，我们可以对它们做一个归类，比如说，按照目标的物理属性进行分类，你可以分解出这些类型的目标：
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工作类
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提升类
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心灵类
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家庭类
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社交类
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健康类
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财富类
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欲望类
这些是我自己的目标分类，你也可以拟出你自己的目标类型，并且，当你在完成第一项目标收集工作时，也可以参考这个分类，来完善你的目标。
4. 目标分解
下一步，需要对目标进行分解，从任务的执行层面上来说，
分解是最重要的一个步骤。
目标其实是一项愿景，愿景更多是想像，不具备可行性。
因此，在这一步，我们的目的就是为这些目标赋予可行性，而具体的操作，就是将目标分解为任务，而你的每一个目标，都需要进行分解。
那么，应该如何把目标分解为任务？
比如，明年存五万块钱，这样的目标。
在分解之前，先看一下每个月的收支，比如：现在月收入是一万，每月支出是8千，那么每月我能够实际存到的钱约为2000，这样算下来，明年只能存2万4。
那么，怎么样才能把这个数字增加到五万？
在不跳槽的条件下，可能有两种方案：一是升职，二是兼职。
如果把目标定为升职，那么，应该做哪些管理或实际技能的提升，规划出这些技能，然后，再规划出用三个月还是半年，来提升自己，做好准备，这些具体的技能学习就是可执行的任务。
这样一来，这个目标就变成可行的了。
实践年度计划
其实，相比往年，制定今年的年度计划，我总共花费的时间，要少很多。
因为，今年我会采用一种全新的方式来执行它——
12周工作法
。
这一方法，来自于上一期我们共读过的好书《超高效时间管理》。书中的核心观点便是：
抛弃传统的年度计划，因为它的失败率实在太高了。转而采用新的“年度”计划——把12周，定义为全新的“一年”。
也就是说，12周（约三个月），就是你的一年，所有的计划和行动，都需要围绕这个全新的定义来实践。
这一方法最大的好处在于，相比传统的整年计划，它更容易把控，不会给我们“时间还很多”的错觉，反而会有一种“随时都是deadline”的紧迫感。
关于12周工作法，不妨来听听我今晚（2021.2.25日）8点的直播吧！
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给自己一点仪式感
现在，计划制定好了，在实践之前，
不妨奖励自己一件充满仪式感的物品吧！
我选择的物品，来自于一位出版社小哥的推荐。什么物品呢？
先看图，猜猜这是啥——
相信你很难猜中……
这是一套简单大气的帆布袋，对于热爱极简的我来说，真是再适合不过。
