从一周内连挂7家面试，到复盘拿下Citi/Barcap/DB/JPM九大投行offers，只靠这一点！

很多人会觉得：只要有很高的GPA，丰富的实习经历，双专业，或者甚至三专业，找工作一定不成问题。但面试官并不这么觉得。这也是在我失败数次后才知道的。

在前期的面试准备时我曾花了很大的功夫，也拿到了所有九大投行的终面机会。 在第一个面试到来前，我尽可能的去把面试中可能会被问到的问题准备了一遍又一遍。可我怎么也没有想到，接下来等待着我的是：

一周内，连续面挂了的7家公司的残酷现实。

每次都是差那么一点，最后一步就是拿不到offer，到底哪里出了错？辛辛苦苦准备了一年，准备过的问题都被问到了并按照提前练好的方式成功表达了出来，得到的结果却是全盘皆输。

在绝望中，我和一个许久没有联系的校友打了个电话，他好心帮我出谋划策，并试着做了个快速的模拟面试。正是通过这次对话，这位我到现在都心存感激的校友发现了我的面试致命问题：我一直在重复犯一个我不认为是错误的错误。

“你以往的实习做了很多，但不要用大量细节去轰炸面试官，面试官根本记不住！过度表现只能适得其反，你需要有选择性的去将一个东西包装好再去呈现。与其讲你做的三个项目的细节，不如将一个项目细节讲彻底，讲透彻，让面试官能够在面的那么多中人记得你。你很强，但是从强到顶尖，你差的是表达。“

原来，这些面试官想要招到的并不是GPA刷得多高，简历有多漂亮的那些人，他们觉得技术层面的本事其实都是可以后天培养的，而他们最看重的是：你得是他们群体中的一部分，你需要能够融入美国文化，而这正是大把中国学生真正缺失的。

而正是这个短短的电话，直接帮助我重新制定了面试策略，随后，我锁定了包括 纽约花旗，巴克莱，旧金山德意志，香港摩根大通 在内的九大投行的offers。

在面试时，我从来没有在参加的任何一个面试中看到其他的亚洲面孔，清一色的都是白人。中国人是真的实力行吗，我不信，掌握对的方法，你一样也可以做到。

回过头来看，整个过程非常险，我对于世界的认知也开始逐渐发生了一些变化。 以前总觉得一分耕耘，一分收获，只要聪明，肯努力，就会好结果。到了求职这一步，到了真正要从校园迈入社会的事后才发现，有很多事情并不是自己可以控制的，努力付出了也不一定会有结果。 中国留学生在美国求职有着文化上的先天劣势，我很庆幸我就读于一所文理学院，但是最后若是没有人帮我指对方向，就算我把命拼了 ，也可能一无所获。而我自己也算是受到了上天的眷顾吧。

相比之下，另一位一起奋战recruiting的康奈尔哥们，因为找工作失利而被迫选择休学一年，只能寄希望于明年能够重新来过。那天晚上他给我打了一个电话，精神状态非常不好，一个大男生强忍着的哭腔，跟我边侃大山边吐槽。这也不是个例，在美国的四年，我身边很多藤校的同学也清一色地都遭遇了求职失利。 大多数人，以为自己准备到位，最终却一无所获。

其中有的人，永远也不知道自己错在哪里。

挂掉电话，在纽约St Mark的小酒吧里点了一杯Tequila，品尝着自己所经历的苦辣，而其中却又散发着犹如雨后春笋一般死而复生的浓郁香气。