想快速获得领导信任提拔，必须符合忠诚的三大标准

老板会奖励能干活的员工，但是只会提拔忠诚的员工。职场的人能不能得到提拔，核心的就是获的领导的信任。领导眼里的忠诚的员工，和普通人想的不一样，领导眼里忠诚是下面三个特点：

1、不加思考

在领导面前永远不要有自己的独立的思考，对领导的话要认为绝对正确，坚决的执行。作为下级，在领导面前只能充当耳目手脚心腹等各种功能，就是不能充当大脑的功能。领导身边有谋士，但是都是虚位，都不会给实权。一个很聪明的人，让他有权力，哪领导怎么混，位置不被抢了？

2、不相欺诈

卫青大战归来，被封赏之后，听从谋士建议，给汉武帝的宠妃家人送礼。汉武帝质疑卫青，卫青立即说出所有的心思和谋士的话，汉武帝大为赞赏。本来是个小动作，但是被发现后，卫青毫无隐瞒。在领导眼里，不怕你做错事，就怕你不透明。对领导不欺诈弥补耍小聪明，领导才能信任。

3、不与争辉

你的任何工作，都是在领导的指示下，关怀下，完成的。所以你的任何成绩都是首先属于领导的。一个人，如果不注意自己的言行，处处比领导显得高明，显得比领导有能耐，处处把功劳往自身捞取，这样领导平起平坐的姿态，他会提拔你，把你培养成潜在的对手吗？