把脉机构编制挖潜创新，宁波召开全市编委办主任读书会

▲市编委办主任贺威平在会上作主题报告

会议认为，党的十八大以来，中央对深化行政体制改革、推动政府职能转变作出了重要部署，对严格控制机构编制、严格控制财政供养人员总量提出了明确要求。近几年来，我市机构编制部门在积极服务保障经济社会发展大局的同时，坚决贯彻落实中央提出的“财政供养人员只减不增”目标要求，取得了显著成效。但当前机构编制“控”与“供”的矛盾依然十分突出，我市机构编制部门必须牢固树立挖潜创新的理念，从更广视野和更多维度开拓思路、破解难题，在保持我市机构编制总量基本稳定的前提下，全力服务保障好“名城名都”建设战略任务。

会议强调，机构编制挖潜创新是一项系统性工程，要按照中央关于建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变的决策部署，进一步落实“放管服”改革、“最多跑一次”改革等要求，全力推动各级部门进一步优化职能配置，从源头上化解机构编制需求，努力实现机构编制的“腾笼换鸟”；

要高度重视影响机构编制使用效益的结构性问题，进一步优化机构设置，科学合理配置编制资源，大力推动机构编制资源向基层一线倾斜、向专业技术岗位倾斜；

要创新体制机制，积极探索和践行编制备案制管理、事业单位统一登记管理、政府购买服务、“机器换人”等理念，让编制供给方式更加灵活多样；要进一步增强管理的预见性、精准性和约束性，不断完善机构编制管理制度和规范标准，提高机构编制管理的科学化水平。

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