【首发视频】对董明珠的这个决定，格力员工这么说……

2016年董明珠的两次“大手笔”，最大的受益者是服务于格力电器最普通、最基层的员工。加薪的决定对于格力普通员工有何影响？听听他们怎么说——

●

●●

●●●

●●●●

●●●●●

●●●●●●

●●●●●●●

对于涨薪，董明珠表示，“企业有没有能力涨工资，关键取决于企业的文化和企业的创新能力。“作为企业来讲，我们工作的目的是什么？是让我们的员工能够生活得更美好，这1000块钱一定是一个格力所有人都能去分享的。我希望通过这次涨工资，让所有的员工看到自己是格力的主人。”

在董明珠看来，涨工资的意义不仅仅在于员工工资卡上的变化，更多是在于员工思想上的转换，对自己重新定位和认识，意识到自己的责任更加重大。“我2016年涨了1000块钱，如果2017年没有效益，这1000块钱会没有的。”

是强烈的使命感使格力多年来扛起“中国制造”的大旗，豪迈喊出“让世界爱上中国造”；是深重的社会责任感让格力电器把员工当做真正的家人，切实关心员工工作是否顺心、生活是否幸福。

“我们做领导的最大能耐，就是让‘锅’里的‘肉’不断地增加，从而能够不断满足‘碗’里的需求，我们涨工资，还希望我们员工用行动来回报社会。”

董明珠表示，在供给侧改革过程中，格力涨薪是非常有意义的一件事情，不仅对员工有意义，对整个社会都是有意义的，“一定会让更多的企业意识到，自己的员工给企业创造了财富。我们希望这1000块钱不是做减法，而是做加法，2017年能不能再加1000块钱，之后再加1000块钱，我觉得这就是我们企业领导者的水平，所以涨工资的工作是不会停下来的，这仅仅是一个开始。”

- E N D -

尊重原创作品，转载请注明出处