阿根廷劳工部目前确定的最低工资线为16785比索，可以分期调涨30％。
10月14日，政府，企业代表和工会代表将就新的最低工资和失业救济金进行洽谈，如果没有达成协议，劳工部长有权利最终裁决。
上一次薪资底线调节是在2019年8月份，当时设定从2019年10月份开始分三次调涨工资，达到16875比索，每小时工资基数为84.37比索。这相对于“黑市”100美元，或者按官方牌价折算200美元。
2015年，最低工资为5588比索，考虑通货膨胀率，最低工资的实际价值下降了36.5％。
最低工资是非正式工人的参考，非正式工人的收入为正式工人的一半。此外，它影响着退休人员的最低工资，因为自2017年底以来，退休人员的最低工资不得低于最低工资的82％。
它还可用于计算生产恢复计划，该计划可为处于危机中的公司员工提供长达12个月的财务援助。援助的金额相当于最低工资，对微型，中小型企业而言是50％。“到2020年9月，共有62家公司9690名员工获得了财政援助。
最低工资委员会还批准了失业救济金的价值，该福利金于7月收到向12万7796名失业者提供帮助，2019年10月的最低补助资为3925.17比索，最高为6280.28比索。然后，由于大流行，从4月1日开始将最低金额提高到6000比索，将最高金额提高到10000比索，并且其有效期延长至年底。
失业救济金是一种临时援助，为期2到12个月，可延长至6月（45岁以上，只要在此期间没有工作）。它适用于因“无正当理由”或“不可抗力”而被解雇的失业受薪工人，这些雇主对社会保障体系的雇主缴费最少。
