本文介绍了ESG（环境、社会和公司治理）在石油化工行业中的火爆程度，以及与之相关的就业机会和人才需求。文章提到了ESG的重要性、化工企业对ESG的投资和披露、政府政策的支持以及ESG专业人才的需求和培训课程。
随着ESG领域的快速发展，对懂ESG的复合型专业人才的需求急剧增加，特别是在金融、互联网、新能源、智能汽车等行业。
为了培养ESG专业人才，各种ESG培训课程和资质认证如注册ESG分析师等开始迅速提升热度。
自去年开年至今
伴随行业集体裁员“瘦身”
相反，当前作为席卷全球的新概念
ESG领域正逆势火爆整个石油化工行业圈
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
当前包括
国央企、
各大厂、各大车企等
都在加大布局ESG岗位和人才招纳
ESG机遇，石油地质人一定要重视！
简单来说，ESG就是
一种衡量
企业可持续经营能力的一种指标。
石油化工行业作为国民经济的重要支柱之一，
又是高能耗和高碳排领域，
其在环境、社会和公司治理（ESG）方面的表现对可持续发展至关重要。
对于石油化工行业来说，其作为推进ESG目标的最直接的参与者，
近年来，我国
化工
企业也越来越
重视ESG投资和相关信息披露，
包括
“三桶油”以及
民营石化龙头企业，
恒力石化、东方盛虹、荣盛石化以及恒逸石化
一批化工企业相继披露企业ESG信息；
当前众多化工企业为了提升自身竞争力，推动产业持续健康发展，
越来越多企业将ESG理念融入其发展战略之中，
也正在高薪加大ESG岗位人才布局。
2024年6月20日，
人社部
发文：
重点提到
企业重视ESG发展和官方政策倾斜
。
现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，
ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障，
对区内
获得ESG资质或证书的专业人员
提供政策倾斜
。
鼓励企业开放ESG专享岗位。
”
在
政策支持
的大背景下，
ESG人才扩招、人才补贴
已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年
上一份职业保险。
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ESG，三个字母即
环境（Environmental）、社会责任（Social）、公司治理（Governance）
。ESG是一种投资理念，也是衡量企业可持续经营能力的一种指标。
按照
阿里巴巴前董事会主席
的话说：大家以后认识和了解阿里巴巴，只需要两份报告：
一份是财报，一份是ESG报告！
猎聘
《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示
，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
2024年3月，由
中国石油和化学工业联合会
、
北京化工大学中国工业碳中和研究院
和
中国化工环保协会
共同编制了
《
石油化工企业环境、社会和治理(ESG)披露指南
》《
石油化工企业环境、社会和治理(ESG)披露评价规范
》
正式发布，并于6月1日实施。
化工行业
因其对环境的直接影响，特别是在气候变化、能源消耗和污染排放方面，面临着特别的挑战和机遇。
气候变化与污染相关的议题自然成为能源化工企业ESG议题中的重头戏。
2024年3月19日，
国资委要求：要
充分发挥中央企业优势
，着力构建
能源绿色低碳转型共赢新模式。
目前，
国内企业发布ESG报告的数量仅
不足上市公司总量的一半
，
特别是
国央企控股上市公司披露ESG专项报告，
要求在2023年实现相关专项报告的
“全覆盖”
。
截至2023年6月，在A股还没完全强制上市公司披露ESG报告的背景下，
其中402家化工上市公司，
发布的2022年度ESG相关报告的公司有119家，
发布率仅有29.6%，整体信息披露水平较低。
由此可见，化工行业ESG信息披露的
市场潜能是巨大的
，并且ESG报告
需要每年主动披露
，有着
非常高的市场稳定性和连续性。
由于
懂ESG人才极其稀缺，
也催生了大量急需懂ESG的复合型专业人才。
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能源化工企业进行ESG管理
是响应全球可持续发展趋势、和我国双碳目标的需要，也是
提升企业竞争力、满足政策要求和社会责任的重要途径
。
ESG新机遇，化工人要积极抓住！
世界经济论坛发布的
《未来就业报告》
指出，随着
绿色转型、ESG标准的实施
，
可持续发展专业人员
（ESG专才）
在未来岗位增长排名中
全球高居第二位！
两月拿下注册ESG证书：我收到了某国央企offer
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