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关于追求仕途,你必须牢记这四句话

老秘书  · 公众号  ·  · 2025-01-02 07:18

正文

在体制内多年,我深刻地体会到,追求仕途的道路并不是那么容易,总是会充满各种坎坷。

有的人在领导面前鞍前马后,不管公事私事为领导办得妥妥帖帖,为的就是谋得升迁。
但没想到天有不测风云,时机成熟的时候突然一把手调走,空降来的新领导很快进行重新洗牌。一朝天子一朝臣,自己的愿望成了竹篮打水一场空。
如果你善于观察,就会发现其实在官场中真正满意自己目前位置的人是少数,仕途得意的人也是少数。
很多人都会不满意自己目前的处境,要么觉得自己的职务配不上自己的能力,要么觉得自己提拔慢了,要么觉得自己的部门太清水衙门,不是核心岗位。不少人心里多少都有点不满,甚至有人因此心理疾病很严重。
如果就这些现象进行仔细研究,我相信可以写成一本书:现代版的官场现形记。
说到追求仕途的心态,我个人认为有四句话是比较重要的:
仕途的进步要靠自己主动争取

追求仕途不能强求,但是并不是说什么都不用做,必要的时候该主动争取的还是要主动出击。

因为大领导是不会去关注一个副科级干部或者正科级干部的晋升提拔的,你在有机会出现的时候不去反映,只是默默地埋头干活,可能组织上就把你忘记了。
实际上在体制内默默付出的人很多,敢于要求回报的人却很少。
有的人觉得不应该去主动要,自己做的工作组织上自然会看在眼里。自己主动去要,这样多不好意思,多难为情,而且会给人一种太贪心的印象。再说了,是你的就是你的,跑也跑不掉,不是你的,去争取也没有用。
抱着这种心态的人,有时候就会吃哑巴亏。在体制内,会哭的孩子有奶吃,不会哭的孩子要饿死,是很常见的事情。
某单位有一位主任科员,是通过特殊人才引进的,工作做得很不错。过了几年同一批进来的都提拔了,他还原地不动,于是心理就有点不平衡了。
但是他是一个敢想敢做的人,有一次处长给他安排任务的时候,要他带一个团队,临时负责一项专项工作。他便向处长提出要求:我又不是什么领导,也没有什么职务,只是一个主任科员,我也不好给别人分配任务,这些人我管不了。你要我负责这种类似的事情,最好能为我争取一个实职的领导职务。
后来这样的事情还出现了几次,处长为了工作考虑,有机会的时候就去组织人事部门吹吹风,也向大领导表达了类似的意思。再加上这个人本来工作也干得不错,挺认真负责的,综合素质也比较高。所以年底的时候遇到有干部提拔的机会,单位就给了他一个科长的位置。
人有的时候不能太爱面子,自己正当的利益该争取的时候就要勇于去争取。
你去争取了,只有两种结果:第一是什么也没有得到,维持现状,但是你也没有什么损失。第二,争取了,也得到了,得到就是赚到了。

人生总是有舍有得

我读研究生的时候,我的导师曾经跟我说过这样一番话:孔子说四十而不惑,我是活到五十多岁才真正想明白了,人这一生最重要的是六个字,得与失,进与退。

我当时还年轻,不太理解他说的这六个字,后来年龄渐长,才明白其实人生所有的事情都离不开这六个字。
我们为人父母,看到一个活泼可爱的孩子在我们面前,会感觉很开心。但是在你享受天伦之乐的时候,你相应的也失去了很多的自由,孩子冷了热了,哭了笑了,牵动着全家人的神经。有了小孩以后,你基本上没有太多自由的时间,要一直操心到他读完大学、参加工作。
人生的很多事情都是有得有失的,追求仕途也是一样的道理。你只看到了一个人职务的升迁,却没有看到他身上的压力和责任也变大了,身心越来越不自由了,廉政的风险也越来越大了。
当大领导身边的秘书,很多人都很羡慕,认为离大领导近,升迁也就比较快。
但是他们不知道的是,当了领导的秘书,你基本上就没有自己的时间了,领导不下班你就不能下班,你的时间就是领导的时间,陪父母、陪老婆孩子的时间少了。
有的人看到别人靠溜须拍马,阿谀奉承升官了就心理不平衡。
其实你要明白,那些靠拍马屁升官的人也不容易,人家也有付出,而且这种付出有时候比干工作还更辛苦,随时要看领导脸色,领导面前大大小小的事情都要操心,他们也付出了很多。
不要把仕途当作人生的全部
体制内的位置毕竟是有限的,而且呈现金字塔型结构,越往上走职位越少,要pk掉的人也就越多。
科级到处级是一个大坎,处级再往上,愈加艰难。我们在体制内,不要把人生所有的希望都寄托在晋升提拔上。
暂时提拔不了,你身体健康,家庭幸福,孩子听话,这也是一种收获。你没事的时候锻炼身体,培养一点兴趣爱好,说不定在仕途之外会有意想不到的收获。
当你的注意力和希望不完全放在仕途上的时候,你的心态就会好很多。有了好的心态,就不会活得那么累。
体制内的升迁提拔,很多时候并不是我们一己之力所能左右的,一方面我们要尽人事,另一方面还要听天命。
要学会以时间换空间
体制内很多年轻人是沉不住气的,仕途上遇到一点困难和挫折就自暴自弃,就灰心气馁。
看到别人升迁得快一些,就眼红嫉妒。这一次本以为胜券在握,没想到却榜上无名,于是就消极怠工。
这些表现领导和组织都会看在眼里,哦,原来你平时努力工作就是为了升迁提拔,一旦不如意就撂挑子不干。
在体制内,尤其是作为没有关系没有背景的年轻人,一定要牢记:时间是最伟大的筛选利器。
有机会的时候我们就主动出击,努力争取。没有机会的时候,我们就要学会蛰伏,韬光养晦。
通过深挖洞、广积粮,积蓄实力,等待机会,以时间换空间,仕途的终点,也许大家都殊途同归,甚至你能走得更远。

在追求仕途的道路上,走得稳,有时候比走得快更重要。

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