考研阅读永恒重点话题：男女平等！

大连五天课结束了！谢谢大连同学们的坚持！

想问一下各位作文句子在开始背了吗？

上周末，谷歌一位工程师在内部备忘录中抨击了谷歌的性别平等计划，认为科技行业中存在性别差距的部分原因来自于生理（他认为女性的抗压能力相对较低，谷歌不应把“共情力”看的那么重要），谷歌应该停止通过所谓的性别平等计划“排外保守主义者”。该内部备忘录后流出，引爆了社交网络，招来一片讨伐之声。然而据这名工程师说，许多谷歌的同事都同意和卫护他的观点。谷歌的人力资源在两方之间又是躲石子又是找立场，一时间不知道如何回应。直到周一，谷歌的首席官SundarPichai说：“这份备忘录违反了我司的行为准则，通过倡导有害的性别定型越了界。”谷歌工程副总裁Ari Balogh发表声明说：“我们文化中很重要一部分是分享不同的观点。但这份备忘录的一个方面让我深刻不安，他暗示女性或者男性必须以一种特定的方式去感受或行动。这是有害的标签化。它的内核是偏见。”彭博社随后报道，该名员工已被解聘。而谷歌对于这份报道没有提出异议，相当于默认了解聘行为的发生。