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银行工作一直受众人追捧，工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。
那么银行工作的真实状况是怎样的呢？各大银行的薪资待遇又是怎样的呢？
银行薪酬一直都是业内人士茶余饭后津津乐道的话题，现在A股的各大上市银行的半年报都已经披露。与去年相比，银行人的薪资又发生了哪些变化？
注：中信银行的数据统计口径为集团，数据来自于半年报，有银行数据人员口径和薪酬口径可能略有偏差
我们为你梳理了影响力比较大的16家银行的半年报，采集的数据为：银行本公司的员工数量（除去劳务派遣以及子公司员工），薪酬的数据来源于上半年银行（非集团）的现金流量表中，支付给职工以及为职工支付的现金。
这16家银行的员工合计206万人，员工最多的两家银行是农行和工行，员工数分别为48万人和45万人，这两大银行也是上半年员工平均薪资最少的两家，分别只有11.45万元和11.33万元，农行平均每个员工半年比工行多出1200元。
和大银行相比，部分中小银行的薪资是他们的2倍到2.5倍，宁波银行、中信银行、平安银行三家银行牢牢占据银行薪资榜单的前三名，2017年上半年平均薪资分别为28.41万元、27.93万元和27.16万元。
这16家银行中，上半年人均薪资最高的宁波银行正好是最低的工商银行的2.5倍。
招商银行、南京银行和兴业银行的2017年上半年人均薪资也超过了20万元，分别达到了23.37万元、21.88万元和21.15万元。
和其他行业进行对比，银行业的人均薪资明显不如券商行业，中信证券、国泰君安、海通证券和广发证券的2017年上半年母公司人均薪资最低为29.98万元，都高于银行中最高的宁波银行28.41万元。
从上表可以看出，大部分银行的薪酬同比2016年上半年均有上涨，但其中华夏银行、浦发银行以及中国银行的薪酬略有下降。
值得注意的是四大行的上半年平均薪酬仅接近12万，远远低于上述16家银行的19万平均薪酬，但这也不难理解，一般股份制银行与四大行的平台有所差距，需要开出更高的薪水才能吸引人才，而且机制更为灵活，激励更到位，因此工资相对较高也不奇怪。
那与2017年上半年银行薪酬情况相比，在过去的2016年里银行的全年人均薪酬情况又是怎样的？
从2016年薪酬情况来看，国有四大行无论是薪酬总量还是员工人数，都可以碾压其他股份制银行。四大行人均薪酬平均为24.75万元，其中中国银行员工薪酬最高，农业银行薪酬最低。
下图是A股上市银行薪酬与员工数量情况表：
然而因为庞大的员工基数，如果有人认为国有四大行的员工薪酬较其他银行高，这我可就得提四大行喊声冤了，国有四大行的员工人均薪酬远远低于股份制银行和城商行。
例如去年银行员工平均薪酬最高的招商银行，员工人均薪酬46.57万元，是农业银行的两倍。大部分股份制银行员工薪酬都在40万元左右。
常熟银行是唯一一个员工人均薪酬低于20万元的银行。四大行员工人均薪酬排在银行业后七位，除四大行外，薪酬较低的还有张家港行和光大银行。
按照员工人均薪酬排名如下：
不过因为职位、资历、年限和能力的高低不同，员工平均薪酬数字只是放在同业中比较员工的薪酬状况，这一数字并不代表单个员工的薪酬。
而且前两年，银行业处于低谷期，净利润增速放缓，不少银行裁撤银行网点、减少员工数量，节约费用。
四大行就出现了员工减少的现象，2016年工商银行员工数量减少了7635人，建设银行和农业银行、分别减少6701人和6384人，中国银行员工减少人数较少，为1142人。
员工数量减少的不只是国有银行，股份制银行员工数量也出现了减少。如果员工人均薪酬最高的招商银行，2016年的人数为70461人，较2015年减少5731人，减少幅度为7.52%。
来看一看中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行这五家国有商业银行的各岗位全国平均薪资：
可以看出，五大行的全国平均工资都在4500-5500之间，当然这只是个平均数。在一线城市如北京上海广州这样的城市，如此月薪是无法支撑生活的。根据调查，北京的五大行月薪基本在6000-8000元不等。
除五大行外，股份制商业银行工资是怎样的呢？
整体上看股份制商业银行的全国整体平均月薪要高于五大国有银行，在一线城市的水平可能还会有所赶超。
