没对象过年压力大？没工作才压力大！相亲算什么，面试才真正奇葩搞笑又残酷

谈到求职，总能想起西游记里插曲的歌词：“刚翻过了几座山，又越过了几条河，崎岖坎坷怎么他就这么多。”

确实，一个参加过秋招的应届毕业生，如果没有经历过简历被刷，笔试被虐，面试被为难，那他绝对是大神中的大神。

前段时间同学们在群里吐槽找工作，一妹子说：“找工作就像找对象，好的不一定适合自己，能找到适合自己的那一个就很好。”

对于这个说法，很多人持赞成状态。如果说找工作就像找对象，秋招无疑就是一场相亲会。相亲，要经历背景资料调查，第一次见面，第二次见面.....第n次见面，最终见双方父母。适合了，一纸婚约，签署协议；不适合，再去找下一个。

找工作的套路与此类似，简历网申、网测笔试、第一轮面试、第二轮面试......第n轮面试，每一关都要打倒几个怪兽，才能顺利通向下一关。

简历网申

秋招第一步，就是要准备一份能让HR眼前一亮的简历。但是准备好了简历，并不意味你就可以复印很多份，看到自己心仪的公司就顺手投一份简历过去。

因为玩法早就变啦！

现在流行的是网申，很多公司不接受纸质简历，就算你去了招聘会，投了纸质简历，HR也会告诉你回去之后要记得网申。 基本上每家公司都有自己的一套网申系统，基本信息填了一遍又一遍，到最后看到自己的名字和性别就会觉得想吐。

虽然应届生求职网、前程无忧等求职网站有导入超级简历的功能，也就是说你只要把基本信息填写好之后，就可以直接点下一步进行简历投递。但公司特色不同，有些可能会要求在填写简历的同时先回答几个开放性的问题，这又要花费很长的时间去思考和填写。

总之，秋招前期应届狗的状态就是：白天忙实习和学业，晚上回去就对着电脑筛选公司，填写简历。

简历填好后，应届毕业生们都会带着期待的心情等待HR的电话。秋招之前，陌生电话都是直接挂断不接的，可是那段时间，基本每隔一会儿就会看一下手机有没有未接来电，一听到手机铃声响，就会很兴奋。

但也有很多同学投的简历石沉大海，杳无音讯。其实，网申关过不过一是看学校背景和实习经历，另一方面就是靠运气和眼缘了。

记得某行出笔试通知的那天，我身边的同学很是崩溃，很多简历背景都不错的学生在简历关就被刷了。后来听说某行工作人员直言：我们不要运气不好的人。听起来像个段子，但的确是现实，每逢毕业季，但凡有名气一点的公司都会收到上万份简历，简历筛选不可能面面俱到，而且淘汰率很高。

据说，四大之一德勤网申淘汰率60%。所以，如果秋招时你感觉自己的简历被刷得很奇怪，请你相信，只是你的运气不够好而已。

网测笔试

如果你顺利进入到了笔试，那么恭喜你，你已经打趴了近6成的怪兽，顺利进入了下一关。

秋招笔试题和公务员试题很相近。 题型包括常识判断、判断推理、言语理解与表达、数量关系、资料分析、英语阅读等等，当然根据公司的不同，题型也会有相应的变化。互联网公司和一些民营企业会根据自己公司的特色出题，但大多数还是图形题和判断推理题居多。

其实很多公司设置笔试这个环节，只是把笔试作为一道刷人的环节。一同学曾给我吐槽说：秋招笔试反映不出一个人真实的工作能力。虽然有失偏颇，但也是应届毕业生对秋招笔试最直观的感受。

既然提到笔试，笔者不得不吐槽一下。经历过了十来家公司的秋招笔试，我真的感觉自己是个假中国人。

接受了中国9年义务教育3年高中教育和4年本科教育后，我竟然还是弄不懂等差、等比数列的规律，也并不明白为什么这个图形经历了N多种变化后会变成另外一个图形，更不清楚小明，小丽，小华，到底哪个应该是数学老师，哪个是英语老师，哪个又是语文老师。总之，秋招笔试题和小学奥数题类似，有些逻辑不能用常规思维来思考的。

面试

谈恋爱最考验双方的是见家长，秋招面试就像是恋爱中的男男女女去见未来的丈母娘和婆婆，不是说见一次就可以立马结婚登记的。而是要经历很多轮的面试，每轮面试还要被问各种奇奇怪怪的问题，过五关斩六将，还是不能确定你到底能不能走进婚姻的殿堂。

关于秋招面试，我身边有太多让人啼笑皆非的例子。

某211高校妹子，老家在河北，去面试一家国企。某领导面试完基本的问题后，开始跟她闲聊。该领导热情地对她说：“我有一个侄子，也是你们学校毕业的。在XX公司工作，这孩子各方面都还不错，就是有点内向。我们老家也是河北的，你看你有没有意向，我来给你介绍一下。”

所以说，就算是翘课、翘实习，面试还是要去的，说不定你的另外一半就在和某家公司领导的面试中出现了。

有些面试中，HR会故意设置一些压力面试的题目，比如说：你觉得你最大的弱点是什么？你一个应届毕业生，没有工作经验，我们为什么要录用你？其实这些压力面试很正常，虽然面试完毕后会有点愤慨，不过基本上还是可以接受的。

但有些压力面试实在难以让一个还没毕业的学生接受。我身边一朋友去某家公司面试，那家公司的男HR直接问她：“我可以摸摸你的手吗？遇到这种问题，被面试者不摔门而走才怪。

上面两个例子，只是我们在秋招面试中遇到的众多奇葩搞笑的问题之二。其实秋招面试的残酷在于，就算你历经了8轮面试，最后HR也给你口头保证了Offer，但在秋招结束之际，他们却打电话告知你，你面试的岗位由于公司的调整被砍掉了，你可以另寻高就了。这是笔者同学的亲身经历。

该妹子就读于上海某高校，秋招开始后投了某家知名地产公司的简历。中间经历了网测笔试，HR面，一对一面，小组面，部门领导面，总监面，培训等八轮面试。

当时HR也给了她口头offer，本以为自己的秋招之路可以就此结束。可到秋招即将结束之际，该公司HR给她打电话说，总部那边对于人员招聘有调整，她所面试的那个岗位（只招一个人）被总部砍掉了。

妹子之后发朋友圈说：“ 最大的狗血就是说好的Offer说不给就不给了，但愿老天在关上一扇门的时候会为我开一扇窗。 ”虽然并没有太多吐槽，但也只有经历过秋招的人才能明白该妹子心中的凄凉。

秋去春又来

现在，秋招已经渐行渐远，春招即将到来。在此，我只想给还没有拿到offer的同学们说一句：“那些杀不死我们的，终将使我们强大。”你又怎么知道，在即将到来的柳暗花明的春天里，你不会拿到自己心仪的Offer呢？

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