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#降薪换假期背后的表达是什么#
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#光明时评#
近日，一项有关“你接受上4休3收入降5分之1吗”的投票显示，近七成参与者表示可以接受该方式，宁愿用降薪换取更多假期，但是希望落实休息3天无工作打扰。这当然只是一项微博上的投票，不代表真实场景的选择。但这种心态值得琢磨，其背后反映了现实：工作很忙很累，“打工人”太渴望休息了。
有一点可以肯定，与前辈劳动者相比，这一届“打工人”的眼光不再只局限于薪水，他们也开始注重休息权利、福利保障等各种待遇。前述提到工作压力让他们身心疲累，渴望休息，其实这背后也伴随着时代气候的变迁。过去为了效益薪资，人们铆足精神拼命工作，全身心奉献企业。尽管很辛苦，但并不抱怨，因为日子有甜头，生活有奔头。那是一个洋溢着乐观主义的时代。这种心态延续了很久，直到近年来，开始发生微妙的变化。一方面，法治的健全与互联网带来的信息平权，促进了劳动者的权利意识觉醒：我为你卖力工作，你也得依法保障我的合法权利。另一方面，就业竞争客观上更激烈，岗位更内卷，职场人士整体收入预期不及以往，反过来让他们更为关注薪资之外的其他权益。
说到底，“降薪换假期”，源于打工人对匮乏的休息权的不满，他们未必一定要“上四休三”，而是想表达，法定的休息权不能被压缩，带薪休假可以及时兑现，当自己离线时，也能够保证时间彻底属于自己。投票支持“上四休三”是一种愿景，当下这也许难以实现，但投票本身也是一种意见表达。这种声音应该被看见。
有一点可以肯定，与前辈劳动者相比，这一届“打工人”的眼光不再只局限于薪水，他们也开始注重休息权利、福利保障等各种待遇。前述提到工作压力让他们身心疲累，渴望休息，其实这背后也伴随着时代气候的变迁。过去为了效益薪资，人们铆足精神拼命工作，全身心奉献企业。尽管很辛苦，但并不抱怨，因为日子有甜头，生活有奔头。那是一个洋溢着乐观主义的时代。这种心态延续了很久，直到近年来，开始发生微妙的变化。一方面，法治的健全与互联网带来的信息平权，促进了劳动者的权利意识觉醒：我为你卖力工作，你也得依法保障我的合法权利。另一方面，就业竞争客观上更激烈，岗位更内卷，职场人士整体收入预期不及以往，反过来让他们更为关注薪资之外的其他权益。
说到底，“降薪换假期”，源于打工人对匮乏的休息权的不满，他们未必一定要“上四休三”，而是想表达，法定的休息权不能被压缩，带薪休假可以及时兑现，当自己离线时，也能够保证时间彻底属于自己。投票支持“上四休三”是一种愿景，当下这也许难以实现，但投票本身也是一种意见表达。这种声音应该被看见。
