你工作不开心的时候都是怎样发泄的？
敲键盘还是砸鼠标？或者默默地在本子上画小乌龟？还是等到下班后去吃一顿好吃的？
如果这些发泄都不能让你开心起来，就去揍HR吧！
工作不开心，多半就是HR的锅。不揍HR一顿，怎么能算发泄呢？
01.
工作不开心是因为人少事多？去揍HR啊！
你看那个HR，很早之前就给她提出了用人需求，可半个月都过去了，人还没给你招到。
虽然这段时间里，她已经急到上厕所都在用手机筛选简历，朋友圈里也都是招人的小广告，每天忙到喝水的时间都没有，一个人当三个人用，晚上加班更是经常错过末班地铁。好不容易筛选出一份合适的简历还要被你嫌弃，好不容易邀约到一个面试者你还看不上。偶尔催她一下，她还一脸无辜的样子，说什么最近人难招。
可她也不看看，人没招到，这边活还怎样干啊！都怪HR不能及时招到合适的人，去揍她一顿吧！
反正为了招人她已经付出了这么多，再被你揍一顿又算得了什么呢？
02.
工作不开心是因为办公氛围太差？去揍HR啊！
看看现在的办公室，整天死气沉沉的，工作压抑得连话都不想说，其实都怪那个HR。
就算她已经为了办公室氛围，在招人的时候就是尽量的招一些开朗活泼性格好的，有时候看到我们沉闷了也会主动和我们说说话。甚至在周末的时候还会自己掏钱请我们吃吃饭，一个一个的发微信约我们看电影；虽然只是一个青铜，但为了我们开心，还经常组局一起玩王者荣耀。
但那又怎么样，办公室氛围不好就应该怪HR啊，去揍她一顿吧。
反正为了办公室氛围和员工关系她已经付出了那么多，再被你揍一顿又算得了什么呢？
03.
工作不开心是因为工资福利太少？去揍HR啊！
看看别人的公司，年终奖动不动就是10个月工资，一高兴了就出国旅游。再看看自己，工资又低福利又少，哪还有心情工作啊，其实都怪那个HR。
虽然来公司的这一年里，HR已经为了你向老板申请过两次调薪；虽然这一年的时间里，HR也为了公司福利做了不少努力。以前没有的福利现在陆陆续续的有了，以前有的福利现在也慢慢的变得更完善了。
HR除了把之前一年一次的旅游升到了一年两次，冒着被辞退的危险跟老板申请了下午茶，还在以前五险一金的基础上又给员工申请了一个商业保险，公司整体的薪酬福利有了很大提高。
但你的工资、现在的福利跟别的公司相比还是有很大差距啊。所以都怪HR，去揍她一顿吧。
反正她已经为了你们的薪资福利付出了那么多，再被你揍一顿又算得了什么呢？
04.
工作不开心没别的，就是不想上班？去揍HR啊！
要不是当初HR挑选上了你的简历，要不是后来又给你打了电话邀约面试，要不是面试时HR觉得你可以，要不是后来HR又给你发了offer，如果任何一个环节里HR将你否定掉，你都可以不用每天来这上班了。说不定现在还躺在家里玩游戏呢，多好啊！可是现在，每天睁眼就要上班，想想就不开心。其实都怪HR当初那么执着的把你招进来！
虽然HR那么的稀罕你们，
你们请个假她都会怀疑你们是不是去面试了，
早上晚来几分钟她就担心你们是不是不来了，你们对她突然的热情她都会紧张你们是不是要辞职。把所有员工都当宝贝一样看着，一天无数次的确认着考勤，生怕你们一言不合就不来上班。
但你现在每天都需要上班就是怪HR啊，去揍她一顿吧。
反正她为了让你们来上班已经付出了那么多，再被你揍一顿又算得了什么呢？
你看工作中，不开心的原因不尽相同，可想揍HR的理由总是足够充分。
你有一百个揍HR的理由，其实HR也是一百个愿意被你揍。已经为了工作付出那么多，再被你揍一顿又算得了什么呢？
不管怎样，只要是因为工作的原因不开心了，就去揍HR吧。热情友好可爱又敬业的HR一定会让你揍到开心的，并且绝不还手。
只不过你真的舍得揍吗？
天气冷了，不如跟HR说句“早点下班”吧，或者买颗糖也行啊。
