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裁员了,很严重,大家做好准备吧!

Tiny4Voice  · 公众号  ·  · 2024-03-05 19:01

正文

眨眼间,已经进入到找工作的“金三银四”阶段了,按理说正是跳槽、找工作的黄金时间。

让人意外的是,今年的求职市场异常冷清,往年门庭若市的现象并没有出现,很多企业都跟约定好了似的—— 集体沉默。

往年这时候会有不少朋友来找我帮忙修改简历寻思跳槽,今年却寥寥无几。

根本原因在于: 经济环境确实没之前好了,春暖花开不知何时才能到来,大家都在想方设法地苟着。

前两天有个朋友拉我出去撸串,吃点烤串喝点酒情绪就容易涌上来。

好友和我吐槽着开年后工作的糟糕遭遇,公司的业务线砍得没剩几条,福利越来越少,比如每个月的餐补改为按日发放,办公区零食货架撤了,自动贩卖机减了,空调温度改了,就连纸巾也从一月一包调整为两月一包......

让他最为担心的是,开年后公司的会议室经常是约满状态,工位变得越来越空,同组的程序员已经走了两个,很担心下一个被裁的就是他自己。

朋友甚至开玩笑说,防止公司开“猿”节流到自己身上,都想搞点“防御性编程”,说不定这样就能熬过寒冬,等来经济复苏。

我能理解他的心情,包括我这几年的抑郁情绪也很多,也面临很多问题,比如存款越来越少,比如开始欠钱,比如有些事情中途放弃......

其中的共性就是钱越来越难赚,大家都处在水深火热之中。

毕竟我们都是拖家带口的人,随着年龄的增长,身体红灯频亮,收入不见增长,支出却越来越多,工作的不确定性如影随形,压力就是显而易见地陡增。

也许这就是 为啥 大家都想苟着的原因。

可这并不是我们自己单方面就能决定的事情,事与愿违、身不由己才是职场人的常态。

当然,有些朋友很自信,觉得自己是公司骨干,再怎么裁员也轮不到自己。
确实,当公司裁员1%,1000人里走10个,相信大部人都没啥危机感。
那如果裁20%,30%,甚至50%呢?你还能做到信心满满吗?
都说居安思危,何况当下正值寒冬,真的不要过于高估自己的安全底线。

更何况最近这段时间Open AI 的Sora强势来袭,全世界的大资金都涌向了漂亮国,从英伟达到Meta,一路狂涨,让人看得发慌。

时代的车轮滚滚向前,大模型发展风涌云起,带来一连串连锁反应。

企业间的竞争愈发激烈,降本增效被发挥到极致,行业生态被挤压得更加恶劣,很多岗位在不久的将来会被取代,更多人因此面临裁员和失业。

这个时候,如果再遇到突发事件,更是压垮骆驼的最后一根稻草,处理不好就是一夜返贫。

身边有个朋友老李, 他一直有捣鼓股票啥的习惯,结果年前那波跌停直接把他大半积蓄卡在那。
祸却不单行,2月初 他父亲咳嗽不停疼得难受挂急诊,结果意外确诊肺癌。
后来病情快速恶化,还进了ICU,每天烧钱的速度很快。
那段时间,他在医院和家里两头跑,除夕夜里他透过医院走廊窗户看着外面的万家灯火和烟花,心里很不是滋味。
让他更难过的是,本来以为父亲有医保可以报销一部分,可是由于很多药物是进口,不能报销,只能自己额外负担了医保外的开销。
几十万的支出如花花流水,他说自己父母生病一场才知道, 之前每个月辛辛苦苦几千几百一点一点存起来的几十万,压根就不值钱。

他还说,感觉自己以前的好日子,都是建立在自己和家人健康的基础上才有的。

大部分关注我的朋友,都已经到了需要一边照顾父母,一边养育小孩的人生阶段。
眼看父母一天天老去,孩子尚且年幼,谁能保证自己永远是幸运儿?
试想,如果哪天意外真降临到自己身上——
你能不能一下拿出至少50万的治疗费?给父母和孩子用最好的药?
你是否有足够的存款保障他们后续康复不受影响?安心养病?
紧急关头要不要卖车卖房?卖掉以后一家老小住哪?
要不要找亲戚朋友借钱吗?借不借得到?能借多少?
你忍心看着他们因为没钱而苦苦挣扎,甚至过起长期负债的日子吗?
万一哪天自己也病倒了呢?整个家会不会就这么垮了?
这些灵魂拷问,值得我们每一个人深思。
想到过去几年里,很多人都喜欢问我怎么搞副业,怎么赚更多的钱。
他们不知道的是, 在这个快节奏的年代,守住钱才是最难的。
不说一次失业、一次裁员和创业失败带来的打击,单单一场疾病,就能掏空大部分普通人的钱包。
因此,2024年我想再次认真劝大家一句:
身体健康,家人平安,才是我们一切安身立命的本钱。
‍在这个基础上,我们才算真正苟住,然后再去慢慢捋,慢慢干。
当然,这句话不能只停留在口号。
想要尽最大可能保护家人和孩子,还需要我们努力赚钱之余加强保障意识,做好家庭财务规划。
比如合理占用少量现金流,通过金融工具将潜在的巨大风险转移出去,防止现金流变成负数,保护家人和财富的安全。
到这里,相信很多人已有所警觉,想要立马做出改变,迫不及待想问具体怎么操作。
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